Direktor (m/w) Bauprojektmanagement und Business Development

Direktor (m/w) Bauprojektmanagement und Business Development

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und unterstütze die Expansion in Berlin.
  • Unternehmen: Führendes internationales Bauberatungsunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsatmosphäre, persönliche Weiterentwicklung und ein sympathisches Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Kollegen und tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist eines der führenden, internationalen Bauberatungsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Er unterstützt private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Planung, Steuerung und Realisierung von Bau- und Infrastrukturprojekten. Zur Erweiterung des Berliner Teams suchen wir eine/n Direktor/in für Projekt Management und regionale Geschäftsentwicklung. Die Berliner Niederlassung unterstützt namhafte Unternehmen bei der erfolgreichen Realisierung von komplexen Aus-, Um- und Neubauprojekten im Hochbau und soll in den nächsten Jahren weiter wachsen.

Ihre Aufgabe

  • Als Direktor/in sind verantwortlich für das Planungsteam (min. 12 Personen) und unterstützen die Expansion in Berlin und Umgebung.
  • Sie leiten Bauprojekte und tragen dafür die fachliche, qualitative und wirtschaftliche Verantwortung.
  • Sie betreuen die Kunden bestehend aus nationalen, internationalen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern.
  • Sie akquirieren Neuprojekte sowie Neukunden.
  • Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiterauswahl und die Mitarbeiteraus-Weiterentwicklung.
  • Sind Mitglied des Management Teams und arbeiten dabei eng mit nationalen und internationalen Kollegen zusammen.

Qualifikationen & Kompetenzen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium wie z.B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Vergleichbares und mind. 7 Jahre Erfahrung im Hochbauprojektmanagement.
  • Idealerweise sind Sie in Berlin gut vernetzt und verfügen über berufsrelevante Zusatzqualifikationen wie z.B. MRICS, PMP.
  • Sie bringen erste Führungserfahrung, einen kooperativen Führungsstil, eine Hands-On Mentalität mit und sehen sich als Teil des Teams.
  • Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig.
  • Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise und sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten

Unser Kunde bietet eine moderne Arbeitsatmosphäre und einen professionellen Rahmen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ein sympathisches, erfolgreiches und internationales Team freut sich auf Ihre Ideen und Ihre Unterstützung.

Direktor (m/w) Bauprojektmanagement und Business Development Arbeitgeber: conpega leadership consulting GmbH

Unser Kunde ist ein führendes internationales Bauberatungsunternehmen, das nicht nur eine moderne Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. In der Berliner Niederlassung erwartet Sie ein dynamisches Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen, während Sie gleichzeitig von einem kooperativen Führungsstil und einem starken Netzwerk in der Branche profitieren können.

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Kontaktdaten:

conpega leadership consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor (m/w) Bauprojektmanagement und Business Development erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor (m/w) Bauprojektmanagement und Business Development mit Bravour zu bestehen

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Business Development
Führungserfahrung
Kooperativer Führungsstil
Hochbau
Kundenakquise
Mitarbeiterauswahl

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von conpega leadership consulting GmbH auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei conpega leadership consulting GmbH sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei conpega leadership consulting GmbH zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conpega leadership consulting GmbH vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.