Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegebereiche und entwickle innovative Strategien für optimale Versorgung.
- Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr unterstützt täglich über 10.000 Menschen mit vielfältigen sozialen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Qualifikation in Pflegemanagement oder Sozialmanagement sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und werden von einer erfahrenen Beraterin geprüft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über 10.000 Menschen werden täglich durch die vielfältigen Angebote und Dienstleistungen der Diakonie Mark-Ruhr (https://www.diakonie-mark-ruhr.de/home) mit dem Hauptsitz in Hagen begleitet und unterstützt. Als moderner, sozialer Komplexträger beschäftigt der Verbund ca. 4.000 Mitarbeitende und bietet ein breites Leistungsspektrum mit Gesellschaften und Einrichtungen aus den Fachbereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe, Soziale Dienste sowie Bildung, Qualifizierung und Beschäftigung sowie eigene Service-Gesellschaften. Für die beiden Tochtergesellschaften Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH und Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gem. GmbH sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung zum 01.04.2026 in Hagen eine Geschäftsführung(w/m/d) Über den Fachbereich: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/diakonie-mark-ruhr-gemeinnuetzige-gmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9398/#collapse-description-1) Der Bereich Pflege umfasst zwei Tochtergesellschaften der Diakonie Mark-Ruhr: die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH für den stationären Bereich sowie die Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gem. GmbH als ambulanter Pflegedienst. Gemeinsam bieten sie ein breites Spektrum an ambulanten, teilstationären und stationären Unterstützungs- und Pflegeleistungen. In Hagen, Witten, Hattingen, Hemer, Schwerte, Iserlohn sowie zahlreichen weiteren Städten im Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und im Kreis Unna engagieren sich in diesen beiden Gesellschaften rund 1.400 Mitarbeitende in 13 stationären Einrichtungen und 12 Diakoniestationen. Zusammen erwirtschaften die beiden Gesellschaften ein Umsatzvolumen von etwa 80 Millionen Euro. Ihre Perspektiven: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/diakonie-mark-ruhr-gemeinnuetzige-gmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9398/#collapse-description-2) Als Geschäftsführer*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und steuern die inhaltliche, wirtschaftliche und personelle Ausrichtung beider Gesellschaften. Mit strategischem Weitblick entwickeln Sie den Pflegebereich innerhalb der Holding Struktur der Diakonie Mark-Ruhr weiter – immer mit dem Ziel, eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, Synergien zu nutzen und gemeinsame Qualitätsstandards zu etablieren. In Ihrer Zuständigkeit liegt die bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Leistungsangebote, dabei sichern Sie weiterhin die Wirtschaftlichkeit der Gesellschaften. Als Gesicht der beiden Gesellschaften wirken Sie aktiv in lokalen und regionalen Gremien und Netzwerken mit und repräsentieren die Arbeit der Gesellschaften nach innen und außen. Ihr Profil: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/diakonie-mark-ruhr-gemeinnuetzige-gmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9398/#collapse-description-3) Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Pflegemanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwirtschaft oder einem angrenzenden Fachbereich. Ihre ausgeprägte Managementkompetenz sowie Ihre umfassende Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise im Bereich Pflege – qualifizieren Sie für diese Funktion. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem partizipativen Führungsstil gelingt es Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen. Kommunikations- und Sozialkompetenz und die Freude an Vernetzung zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu steuern und vertrauensvoll mit Führungskräften, der Holding Geschäftsführung und der MAV zusammenzuarbeiten. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Diakonie und möchten diese Haltung in Ihrer Arbeit leben. Ist Ihr Interesse geweckt? (https://www.conquaesso.de/jobdetails/diakonie-mark-ruhr-gemeinnuetzige-gmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9398/#collapse-description-4) Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Geschäftsführung (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso® JOBS
Kontaktperson:
conQuaesso® JOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Diakonie Mark-Ruhr oder im Bereich Pflege zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit sozialen Dienstleistungen beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Diakonie Mark-Ruhr und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Pflegebereich, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen partizipativen Führungsstil verdeutlichen. Zeige auf, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich aktiv an lokalen Initiativen oder Projekten im sozialen Bereich. Dies zeigt dein Engagement für die Gemeinschaft und deine Identifikation mit den Werten der Diakonie, was bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Diakonie Mark-Ruhr und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Pflege und Sozialmanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Sozialwirtschaft, um deine Eignung für die Geschäftsführungsposition zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Diakonie übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die dich für die strategische Weiterentwicklung des Pflegebereichs qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso® JOBS vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Informiere dich gründlich über die christlichen Werte und das Leitbild der Diakonie Mark-Ruhr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Managementkompetenz und Führungserfahrung im Bereich Pflege oder Sozialwirtschaft verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs innerhalb der Holding zu sprechen. Überlege dir, wie du Synergien nutzen und Qualitätsstandards etablieren würdest.
✨Netzwerk und Kommunikation
Betone deine Fähigkeiten in der Vernetzung und Kommunikation. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und welche Strategien du nutzt, um Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsame Ziele zu erreichen.