Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems
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Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems

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Kamen Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die AWO Ruhr-Lippe-Ems und gestalten Sie soziale Projekte aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die AWO Ruhr-Lippe-Ems setzt sich für Solidarität und Gleichheit in der Gesellschaft ein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer Organisation, die soziale Gerechtigkeit fördert und Menschen in Not unterstützt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Akademische Qualifikation in Sozialpädagogik oder ähnlichem und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Gestalten Sie die Zukunft der sozialen Arbeit mit innovativen Ideen und Strategien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Möchten Sie ein Zeichen setzen und mit Ihrer Stimme sowie Ihrer Expertise eine solidarische Gemeinschaft schaffen, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er benötigt? Dann sind Sie bei der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems genau richtig! Als soziales Dienstleistungsunternehmen, Mitgliederverband und sozialpolitische Interessenvertretung engagiert sich die AWO Ruhr-Lippe-Ems für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben für alle.

Über die AWO Ruhr-Lippe-Ems: Vom Münsterland bis ins Ruhrgebiet engagieren sich rund 2.700 hauptamtliche Mitarbeitende in über 170 Einrichtungen sowie in den Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie der Stadt Hamm. Zudem bekennen sich rund 3.800 Mitglieder und zahlreiche Ehrenamtliche zu den Werten der AWO und setzen sich aktiv für deren Umsetzung ein. Als leistungsstarker sozialer Dienstleister und Mitglied der AWO Bezirk Westliches Westfalen setzt sich die AWO RLE für die Prinzipien von „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ ein – für Menschen in allen Lebensphasen. Zu den größten Aufgabenbereichen zählen die Kindertagesbetreuung mit 61 Einrichtungen und Familienzentren sowie 34 Offene Ganztagsschulen. Darüber hinaus bietet die AWO umfassende ambulante und stationäre Betreuung und Pflege für Menschen mit Behinderungen sowie Senioren*innen. Inklusionsbetriebe, berufliche Qualifizierungsmaßnahmen, Sprach- und Integrationskurse sowie Schuldnerberatung und weitere Beratungsstellen ergänzen das Portfolio.

Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung der AWO Ruhr-Lippe-Ems und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Ihren Innovationsgeist sowie Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung unter anderem im Strategieprojekt „AWO Vision 2025“ gewinnbringend einzusetzen. Sie steuern die strategische Ausrichtung des Verbands und des Sozialunternehmens sowie seiner drei Tochtergesellschaften in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und dem ehrenamtlichen Vorstand, um eine effiziente und zukunftsfähige Entwicklung sicherzustellen. Als Repräsentant*in vertreten Sie die sozialpolitischen Ziele in maßgeblichen Gremien und pflegen den direkten Austausch mit politischen Entscheidungsträger*innen, Behörden und relevanten Institutionen. Außerdem fördern Sie die enge Kooperation mit den anderen Unterbezirken sowie dem AWO Bezirksverband Westliches Westfalen. Sie stimmen die Wirtschafts-, Finanz- und Investitionspläne in enger Zusammenarbeit mit dem für die Unternehmenssteuerung verantwortlichen stellvertretenden Geschäftsführer und dem Leitungsteam ab und gewährleisten so die langfristige Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit der AWO.

Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Betriebs- oder Erziehungswissenschaften und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche mit. Als Geschäftsführung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, mit denen Sie die Organisationsentwicklung effizient und zielgerichtet vorantreiben. Durch Ihre Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Ihre überzeugende Kommunikation vertreten Sie die AWO sowohl intern als auch extern und setzen sich mit Verhandlungsgeschick für sozialpolitische Themen ein. Mit Ihrer Führungskompetenz schaffen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, fördern ein starkes Team über alle Hierarchieebenen hinweg und engagieren sich mit Integrität für die sozialen Ziele des Verbands.

Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems Arbeitgeber: conQuaesso® JOBS - Personalberatung

Die AWO Ruhr-Lippe-Ems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke soziale Verantwortung und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Solidarität, Toleranz und Gleichheit bietet die AWO nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Kamen profitieren Mitarbeitende von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie von einem breiten Netzwerk an Unterstützungsangeboten für alle Lebensphasen.
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Kontaktperson:

conQuaesso® JOBS - Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen innerhalb der AWO oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Geschäftsführung geben.

Engagiere dich in sozialen Projekten

Zeige dein Engagement für soziale Themen, indem du dich aktiv in Projekte oder Initiativen einbringst, die mit den Werten der AWO übereinstimmen. Dies kann deine Leidenschaft und dein Verständnis für die Herausforderungen in der Sozialbranche unter Beweis stellen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends und Herausforderungen im sozialen Sektor auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die AWO in ihrer Vision 2025 unterstützen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten schärfen

Da die Rolle auch die Vertretung der AWO in politischen Gremien umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Übe, komplexe sozialpolitische Themen klar und überzeugend zu präsentieren, um bei Gesprächen mit Entscheidungsträgern zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Sozialmanagement
Erfahrung in der Sozialbranche
Teamführung
Projektmanagement
Finanz- und Investitionsplanung
Politische Sensibilität
Netzwerkbildung
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Organisationsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über die AWO Ruhr-Lippe-Ems. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Eignung in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Positionen dich auf die Rolle der Geschäftsführung vorbereitet haben.

Strategische Vision darlegen: Formuliere in deinem Anschreiben, wie du die strategische Ausrichtung der AWO Ruhr-Lippe-Ems gestalten würdest. Beziehe dich auf das Strategieprojekt 'AWO Vision 2025' und bringe eigene Ideen ein.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit politischen Gremien. Zeige, wie du sozialpolitische Themen überzeugend vertreten kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso® JOBS - Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Informiere dich gründlich über die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit, die die AWO vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Geschäftsführung aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung von Projekten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige dein Engagement für soziale Themen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im sozialen Sektor zu sprechen und wie du dich für sozialpolitische Themen eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission der AWO hast.

Stelle Fragen zur Zukunft der AWO

Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der AWO, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Chancen stellst, die die Organisation in den kommenden Jahren sieht. Dies signalisiert, dass du strategisch denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

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