Pflegedienstleitung / Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d)

Job DescriptionDas Diakoniewerk Essen zählt mit über 1.700 Mitarbeitenden zu den größten evangelischen Trägern sozialer Arbeit in der Ruhrmetropole. Seit seiner Gründung im Jahr 1952 steht das Werk für professionelle Hilfe, gesellschaftliches Engagement und menschliche Nähe. Unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ bietet das Diakoniewerk heute ein breites Spektrum an Leistungen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe sowie der Senioren- und Krankenhilfe – ergänzt durch vielfältige ambulante Dienste, Beratungsangebote und Projekte zur Arbeitsförderung.Ein zentraler Bestandteil dieses vielfältigen Portfolios ist das Seniorenzentrum Margarethenhöhe, das 120 pflegebedürftigen Menschen ein modernes und umsorgtes Zuhause bietet. Gelegen in einem der schönsten Stadtteile Essens – direkt zwischen dem Gruga-Park und der denkmalgeschützten Gartenstadt Margarethenhöhe – vereint die Einrichtung ein gepflegtes Ambiente mit hoher Fachlichkeit und gelebter Zuwendung. Die Einrichtung überzeugt durch ein aktivierendes Pflegekonzept, ein lebendiges Hausleben mit tiergestützten Aktivitäten, Gottesdiensten und kulturellen Angeboten sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem sanierten und ansprechend gestalteten Gebäude.Für das Seniorenzentrum sucht conqueasso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen einePflegedienstleitung / Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d)Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse im HausWertschätzende und kompetenzorientierte Führung, Förderung und Entwicklung des interdisziplinären PflegeteamsVerantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher RahmenbedingungenEntwicklung, Sicherung und Kontrolle der Standards und gesetzlichen VorgabenEnge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzt*innen und externen Partner*innen im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Weiterbildung zur PflegedienstleitungMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären AltenhilfeFundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und PersonalplanungEine kommunikationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit, gepaart mit Organisationsgeschick und fachlicher Kompetenz Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeit in einem Umfeld, das Teamgeist, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander aktiv lebt und fördertFlexible Arbeitszeiten, Überstundenregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAngebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebssport und Bezuschussung externer SportangeboteTarifliche Vergütung nach BAT-KF E12, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung und viele weitere spannende Benefits JBRP1_DE