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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: GIB e.V. bietet vielfältige Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit klaren Standards und partizipativer Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Teilhabe und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind relevante Erfahrungen in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Standort Gransee, nördlich von Berlin, mit 65 Plätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Der GIB e.V. Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen ist ein überregional tätiger Träger im Bereich der Eingliederungshilfe und betreibt mit rund 350 Mitarbeitenden vielfältige Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Einschränkungen. Am Standort Gransee nördlich von Berlin betreibt der Träger drei Einrichtungen mit insgesamt 65 Plätzen in besonderen Wohnformen sowie tagesstrukturierenden Angeboten. 150 Mitarbeitende setzen sich hier engagiert für individuelle Teilhabe ein – mit klarer Orientierung an fachlichen Standards und einem partizipativen Leitungsverständnis.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Gransee eine
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Regionalleitung Eingliederungshilfe (w/m/d)
APCT1_DE
Regionalleitung Eingliederungshilfe (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso® JOBS - Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso® JOBS - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung Eingliederungshilfe (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die GIB e.V. und ihre Angebote. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Menschen, die sie unterstützen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Regionalleitung anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Ehrenamt teilst, die deine Leidenschaft und dein Verständnis für diese Thematik verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Eingliederungshilfe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die vollständige Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Eingliederungshilfe hervorhebt. Zeige auf, warum du gut zu den Werten und Zielen des GIB e.V. passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Regionalleitung klar darstellt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso® JOBS - Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des GIB e.V. und wie sie sich für die Integration von Menschen mit Behinderungen einsetzen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Eingliederungshilfe demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden erfordert, solltest du Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Zusammenarbeit stellen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld.
✨Fachliche Standards und partizipative Führung
Mache dich mit den fachlichen Standards in der Eingliederungshilfe vertraut und überlege, wie du ein partizipatives Führungsverständnis umsetzen würdest. Diskutiere dies im Interview, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
