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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und manage alle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein engagiertes Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit vielfältigen sozialen Angeboten und Einrichtungen in der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie mit zahlreichen Beratungsstellen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Der Verband betreibt über 30 Einrichtungen mit rund 1.250 Mitarbeitenden.
Leitung Personalabteilung (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso® JOBS - Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso® JOBS - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalabteilung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sozialbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Verbesserung der Personalabteilung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten und Erfahrungen verdeutlichen, warum dir die Arbeit im sozialen Sektor am Herzen liegt und wie du zur Mission des Caritasverbands beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalabteilung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Caritasverband Nürnberg e.V. und seine sozialen Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Leitung der Personalabteilung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Vision für die Personalabteilung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso® JOBS - Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Caritasverband Nürnberg e.V. informieren. Verstehe die verschiedenen sozialen Angebote und Einrichtungen, die sie betreiben, sowie deren Mission und Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung für die Mitarbeitenden angeboten wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dich für das Interview professionell zu kleiden. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle Kleidung, die sowohl professionell als auch bequem ist, damit du dich während des Gesprächs wohlfühlst.
