Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Umsetzung für katholische Kindertageseinrichtungen.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Trier engagiert sich seit über 100 Jahren in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Biete eine sinnvolle Karriere mit Einfluss auf die Bildung von Kindern und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der frühkindlichen Bildung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Abschluss in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Identifikation mit christlichen Werten ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über den Caritasverband für die Diözese Trier e. V.: Der Diözesan-Caritasverband ist Dach- und Spitzenverband für zehn örtliche Caritasverbände, sechs Personalfachverbände sowie für korporative Mitglieder, die Träger von sozial-karitativen Diensten und Einrichtungen sind. Die Abteilung Kindertageseinrichtungen des Verbandes koordiniert, berät und unterstützt 487 katholische Kitas im Bistum Trier. Die Abteilung ist aufgeteilt in drei Bezirke (Koblenz, Saarbrücken, Trier), die jeweils von einer Bezirksleitung geführt werden. Das Bistum Trier ist Mehrheitsgesellschafterin der 3 Kita gGmbHs (Trier, Koblenz, Saarbrücken). Das Steuerungsbüro für katholische Kindertageseinrichtungen hat den Auftrag, die Grundlinien und die strategische Ausrichtung der Politik für die katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier zu entwickeln und Entscheidungsvorlagen für die Bistumsleitung zu erarbeiten.
Sie übernehmen die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung und verantworten den Umsetzungsprozess des Rahmenleitbildes für die katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen im Bischöflichen Generalvikariat leiten Sie das Steuerungsbüro für die katholischen Kitas im Bistum Trier. Das schließt ggw. einen Sitz im Aufsichtsrat des Mehrheitsgesellschafters, des Bistums Trier, in den drei gemeinnützigen katholischen KiTa Gesellschaften Koblenz, Saarland und Trier ein. Sie übernehmen die Steuerungsverantwortung und Auditierung für die Arbeitsfelder Fachberatung, Qualitätsentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung. Des Weiteren sind Sie mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Verbandes und gehören dabei zur mittleren Führungsebene.
Sie tragen Personalverantwortung für 27 Mitarbeitende und eine direkte Führungsverantwortung für 5 Mitarbeitende. Zudem haben Sie die unmittelbare Budgetverantwortung für Ihre Abteilung inne. Sie sind zuständig für die spitzenverbandliche Vertretung der Mitgliedseinrichtungen für den Bereich Kita in den entsprechenden Gremien auf Bundes-, Landes- und diözesaner Ebene. Ebenfalls gehört die Leitung unterschiedlicher strategisch-inhaltlicher Steuerungsgremien auf Bistumsebene zu Ihren Aufgaben.
Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbaren Bereichen verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise im Bereich der Elementarpädagogik bzw. der Kinder- und Jugendhilfe. Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der wirtschaftlichen/finanziellen Steuerung von Organisationseinheiten. Sie haben Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und an der Weiterentwicklung dach- und spitzenverbandlicher Arbeitsweisen. Dank Ihres Organisationstalents können Sie komplexe Prozesse zeitgleich entwickeln und steuern. Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Resilienz und strategischem Weitblick. Des Weiteren ist Ihr Führungshandeln mit zeitgemäßen Arbeitsweisen geprägt von einem partizipativen Führungsstil gepaart mit hoher Überzeugungskraft.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dabei identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: leitung9355@conquaesso.de
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen Isabell Rogalla 0234 45273264 und Dominic Liebeck 0234 45273310 gerne zur Verfügung. Unser Personal- und Managementberater Marc Dobberstein wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
Kontaktperson:
conQuaesso JOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position und den Caritasverband zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Engagiere dich in relevanten Veranstaltungen
Besuche Fachkonferenzen oder Workshops im Bereich der Elementarpädagogik oder Sozialwirtschaft. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erweitern.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Caritasverbands und über die spezifischen Herausforderungen der katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Ziele zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Betone, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen & Co-Leitung des Steuerungsbüros für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position eine empathische und kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamführung und deine Fähigkeit zur Veränderungsgestaltung anführen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgehst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso JOBS vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild der Caritas. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Sozialwirtschaft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Management komplexer Prozesse zu sprechen. Erkläre, wie du verschiedene Projekte gleichzeitig steuern kannst und welche Methoden du dabei anwendest.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische Entwicklung der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.