Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen für Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Bochum e. V. – seit 1905 für Familien im Einsatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Humorvolles Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren sozialen Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien mit einem starken Team und wertvollen Ressourcen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit, Führungserfahrung und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Bochum e. V. engagiert sich seit 1905 für Frauen, Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Im Fachbereich Westfälische Pflegefamilien werden Kinder begleitet, für die eine langfristige Unterbringung in einer Pflegefamilie die passende Perspektive bietet. Mit einem familienzentrierten und traumasensiblen Ansatz werden Pflegefamilien intensiv und kontinuierlich begleitet und in ihrer verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt. Dabei stehen stabile und sichere Bindungen für Kinder ebenso im Mittelpunkt wie eine enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Der Fachbereich steht für Verlässlichkeit, professionelle Unterstützung und nachhaltige Perspektiven für Kinder und Familien.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Schutzkonzepten und gesetzlichen Vorgaben nach SGB VIII
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Gerichten, freien Trägern und Institutionen
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Umsetzung gesetzlicher Veränderungen
- Erstellung von Fachberichten, Stellungnahmen und Statistiken
- Fachliche und strategische Mitgestaltung des geplanten Ausbaus der Pflegefamilienangebote, insbesondere der Bereiche Bereitschaftspflege und Westfälische Pflegefamilien
Co-Beratung:
- Unterstützung bei komplexen Pflegeverhältnissen sowie Krisen- und Maßnahmenmanagement
- Begleitung von Entscheidungsprozessen im Vier-Augen-Prinzip
- Förderung fachlicher Sicherheit und Entlastung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung an Fortbildungen, Schulungen und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation in der Kinder-, Jugend- oder Familienberatung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in der Teamleitung
- Eine systemische Supervisions- oder Coaching-Ausbildung
- Ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz
- Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion
- Souveränität in Krisensituationen und komplexen Fallkonstellationen
- Identifikation mit den Werten Offenheit, Ehrlichkeit und sozialem Engagement
Das sind Ihre Vorteile:
- Enge Zusammenarbeit in einem engagierten, professionellen und humorvollen Team
- Umfassende Einarbeitung durch die Geschäftsführung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Vergütung nach AVR Caritas (S15) zzgl. Leistungszulage, 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage, Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit und den DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Unterlagen sichert Ihnen conQuaesso selbstverständlich zu.
Fachbereichsleitung und Co-Beratung für den WPF-Bereich (w/m/d) – Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: conQuaesso JOBS
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet. In einem engagierten Team profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Corporate Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördert der Verband aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeitenden und bietet eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas.
