Bereichsleitung ambulante Versorgung (w/m/d)

Die Evangelische Altenheimat – ab Sommer 2026 PflegeHeimat – ist eine diakonische Stiftung mit Ursprung im Jahr 1874 und zählt heute zu den großen Trägern der Altenhilfe in Baden-Württemberg. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 100 Auszubildenden betreibt sie 16 Einrichtungen und bietet vielfältige Leistungen für ältere und pflegebedürftige Menschen – von stationärer Pflege über Betreutes Wohnen bis hin zu ergänzenden Angeboten. Als gemeinnütziger, diakonischer Träger steht das Wohl der Menschen im Mittelpunkt ihres Handelns.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung richtet die Organisation ihre Angebote neu aus, baut den ambulanten Bereich gezielt aus und entwickelt zeitgemäße Versorgungsformen. In dieser neu geschaffenen Leitungsfunktion übernehmen Sie mit strategischem Weitblick den Aufbau und die Entwicklung eines ambulanten Versorgungsbereichs mit mehreren Standorten, berichten direkt an den Vorstand und gestalten aktiv die zukünftige Ausrichtung nichtstationärer Versorgungsangebote.

Sie steuern den Aufbau tragfähiger Strukturen, Prozesse und Teams und verantworten die standortübergreifende Implementierung leistungsfähiger Organisations- und Versorgungsmodelle. Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer Wohn- und Versorgungskonzepte – insbesondere im Kontext pflegenaher und gemeinschaftlicher Wohnformen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. § 92c SGB XI). Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitativ hochwertigen Versorgung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.

In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Kostenträgern und Verbänden wirken Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung und Positionierung der Organisation im Bereich neuer ambulanter Versorgungsformen mit.

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage. Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege, sowie fundierte Kenntnisse im SGB V und XI werden vorausgesetzt. Erfahrungen im Aufbau neuer ambulanter Versorgungsstrukturen oder Projekte sowie ein ausgeprägtes Verständnis für innovative Versorgungskonzepte zeichnen Sie aus.

Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere in der Entwicklung und im Aufbau leistungsfähiger Teams, und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Leitungskräften sowie in übergreifenden Steuerungsprozessen mit. Unternehmerisches Denken, wirtschaftliche Kompetenz und eine hohe Affinität zu digitalen und zukunftsorientierten Lösungen prägen Ihre Arbeitsweise.

Gestaltungsspielraum – Sie erhalten in einer neu geschaffenen Schlüsselposition die Möglichkeit, den Aufbau eines innovativen ambulanten Versorgungsbereichs aktiv zu gestalten und eigene Ideen nachhaltig einzubringen.

Strategische Nähe – Durch die direkte Anbindung an den Vorstand profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Wirksamkeit Ihrer Arbeit.

Entwicklungsperspektive – Es eröffnet sich Ihnen mit der neu geschaffenen Schlüsselfunktion die Chance, ein zukunftsweisendes Geschäftsfeld innerhalb eines etablierten Trägers langfristig aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Sicherheit und Stabilität – Sie profitieren von der Verlässlichkeit eines renommierten diakonischen Trägers im Raum Stuttgart, der als einer der größten Anbieter der Altenhilfe der Region für Kontinuität und nachhaltiges Wachstum steht.