Bereichsleitung Zentrale Dienste (w/m/d)

Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. setzt sich seit 1966 für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung ein und gestaltet Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität aktiv mit. Als moderner Träger der Eingliederungshilfe entwickelt die Organisation ihr Angebotsportfolio kontinuierlich weiter und reagiert innovativ auf die sich wandelnden Anforderungen im Sozialwesen. Die Leistungen erstrecken sich über Wohnangebote, Angebote für Kinder, Jugend und Familie sowie weitere unterstützende Dienste, die in mehreren Gesellschaften organisiert sind. Mit rund 140 Mitarbeitenden, einem Umsatzvolumen von etwa 10 Mio. Euro und laufenden Investitionen, unter anderem in neue Einrichtungen und Verwaltungsstrukturen, ist die Organisation nachhaltig und zukunftsorientiert aufgestellt.

Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Verwaltung und die Zentralen Dienste – mit einem klaren Schwerpunkt auf Finanzen und Controlling. Als steuernde Führungspersönlichkeit mit Verantwortung für 6 Mitarbeitende entwickeln Sie eine transparente Finanzplanung, verantworten Budgetierung und Forecasts, bauen ein aussagekräftiges Controlling- und Berichtswesen kontinuierlich weiter aus und übernehmen die wirtschaftliche Steuerung der Organisation – einschließlich Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kostenstellenrechnung und Kennzahlenentwicklung.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Kosten- und Leistungsträgern, Wirtschaftsprüfer*innen sowie internen und externen Partnern unterstützen Sie strategische Entscheidungsprozesse und stellen die Einhaltung förderrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben sicher. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse aktiv mit – insbesondere in den Bereichen Qualitätsmanagement und Digitalisierung – und fördern eine bereichsübergreifende, konstruktive Zusammenarbeit.

Ein abgeschlossenes Studium – beispielsweise der Betriebswirtschaft, des Verwaltungsmanagements oder der Sozialökonomie – oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Controllingumfeld verbunden mit ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Steuerungs- und Umsetzungskompetenz. Kenntnisse der Sozialwirtschaft und der Besonderheiten gemeinnütziger Organisationen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Prozessoptimierung sowie in Digitalisierungsprojekten – verbunden mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis, hohem Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch einen wertschätzenden, klaren und teamorientierten Stil und identifizieren sich mit den Werten der Sozialwirtschaft.

Gestaltungsspielraum – In der neu geschaffenen Position erhalten Sie die Möglichkeit, Verwaltungsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse für die Zukunft der Organisation zu setzen.

Weiterentwicklung der Verwaltung – Sie begleiten aktiv die Professionalisierung von Controlling, Berichtswesen, Qualitätsmanagement und Digitalisierung, unter anderem durch den Ausbau eines modernen Reporting-Systems.

Vereinbarkeit und Stabilität - Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Wertschätzende Führungskultur – Sie treffen auf ein kollegiales, unterstützendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.