Geschäftsbereichsleitung Teilhabe und Wohnen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Geschäftsbereichsleitung Teilhabe und Wohnen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Jena +2 Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle innovative soziale Dienstleistungen für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen.
  • Unternehmen: Stiftung Finneck, ein diakonischer Träger mit einem starken Fokus auf Inklusion.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit rund 800 Mitarbeitenden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Klienten und fördere ihre Teilhabe in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Stiftung Finneck ist ein regionaler diakonischer Träger der Eingliederungshilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe, der eine breite Palette an sozialen Dienstleistungen anbietet, um Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen. Im Herzen Thüringens bietet sie zahlreiche Bildungsangebote für Jung und Alt und agiert unter dem Motto „verlässlich, lösungsfokussiert und inklusiv“. Die Angebote der Stiftung Finneck befinden sich an den Standorten Rastenberg, Sömmerda und Artern. Insgesamt engagieren sich im Unternehmensverbund rund 800 Mitarbeitende, die darauf spezialisiert sind, Teilhabe zu ermöglichen, individuelle Lösungswege zu finden, den ca. 1.500 Klient*innen zur Seite zu stehen und so zu einer aktiven Verbesserung ihrer Lebensqualität beizutragen.

Aufgaben:

  • Sie tragen die Verantwortung für die fachliche Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Geschäftsbereichs mit diversen Angeboten der ambulanten und stationären Eingliederungs-, Kinder- sowie Jugendhilfe – unter anderem mit den Schwerpunkten Autismus, Tages- sowie Frühförderung und Kitas.
  • Sie führen und koordinieren den Geschäftsbereich mit rund 200 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit Ihren Leitungskolleg*innen und dem Vorstand und entwickeln den Bereich bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter.
  • Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungskräfte Ihres Bereiches, steigern die Kundenzufriedenheit (intern und extern) und gestalten und verfolgen die Managementstrategie sowie die wirtschaftlichen Ziele.
  • In Ihrem Verantwortungsbereich setzen Sie den christlich-diakonischen Auftrag und das Leitbild der Stiftung Finneck aktiv um.
  • Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, kommunalen Akteur*innen und weiteren Partner*innen gestalten Sie proaktiv und vertreten den Geschäftsbereich in Gremien und Netzwerken.

Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik, des Sozialmanagements oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
  • Sie bringen fundierte Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise im Bereich der besonderen Wohnformen oder Angeboten für Menschen im Autismusspektrum.
  • Mit Ihrem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how gestalten Sie sowohl die fachliche als auch die wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs.
  • Ihre Empathie und Kommunikationsfähigkeit, Ihr wertschätzender und konsequenter Führungsstil sowie Ihre Freude an Innovationen motivieren Mitarbeitende und stärken die Zusammenarbeit.
  • Erfahrungen im Projektmanagement und in der Digitalisierung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln Sie den Geschäftsbereich bedarfsorientiert weiter.
  • Weiterentwicklung – Freuen Sie sich auf einen umfangreichen Fortbildungskatalog und bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand.
  • Sinnstiftung – Engagieren Sie sich für einen Träger, der sich für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben seiner Klient*innen einsetzt.
  • Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, 31 Tagen Urlaub, einem JobRad, jährlichen Gesundheitstagen uvm.

Standorte

JenaErfurtRastenberg

Geschäftsbereichsleitung Teilhabe und Wohnen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: conQuaesso Personalberatung

Die Stiftung Finneck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Fortbildungskatalog und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die Stiftung eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur im Herzen Thüringens. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Klient*innen beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

conQuaesso Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung Teilhabe und Wohnen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Das gibt dir nicht nur einen direkten Draht zu uns, sondern zeigt auch, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung Teilhabe und Wohnen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialpädagogik
Soziale Arbeit
Psychologie
Heilpädagogik
Sozialmanagement
Eingliederungshilfe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe. Je konkreter, desto besser können wir deine Eignung einschätzen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso Personalberatung vorbereitet

Verstehe die Mission der Stiftung

Mach dich mit dem Leitbild und den Werten der Stiftung Finneck vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Mission der Stiftung übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Geschäftsbereichs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Sei authentisch und empathisch

In einer Rolle, die so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Klienten und wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern möchtest. Das wird sicher positiv wahrgenommen!