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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt für behinderte Menschen und entwickle innovative Teilhabe- und Beschäftigungsangebote.
- Arbeitgeber: gpe – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH, ein engagiertes Team in Mainz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung sozialer Einrichtungen und Leidenschaft für Inklusion.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die gpe – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH mit Sitz in Mainz begleitet seit ihrer Gründung im Jahr 1985 Menschen mit überwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe und Selbstbestimmung. Unter dem Motto „Begegnung auf Augenhöhe“ bietet die gpe mit rund 280 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Mainz und Umgebung ein breites Spektrum an Teilhabe- und Beschäftigungsmöglichkeiten – dezentral, sozialraumorientiert und lebensnah.
Die größte Säule des Angebots bildet die anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen mit rund 90 Mitarbeitenden und etwa 260 Werkstattbeschäftigten und einem vielfältigen Arbeits- und Qualifizierungsangebot. Sie möchten Ihre Expertise und Ihre innovativen Ideen in diesem Bereich einbringen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) Arbeitgeber: conQuaesso Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der gpe zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und bringe deine innovativen Ideen ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der gpe
Informiere dich gründlich über die gpe und ihre Werte. Verstehe, wie wichtig die Teilhabe und Selbstbestimmung für Menschen mit Behinderungen ist. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für inklusive Arbeitsumgebungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die gpe aktuell sieht, oder nach den zukünftigen Zielen der Werkstatt.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Begeisterung für die Rolle und die Mission der gpe durchscheinen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.