Kaufmännische Bereichsleitung (w/m/d)

Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein erfahrener und verlässlicher Träger der Eingliederungshilfe mit einer über 65-jährigen Tradition. An rund 35 Standorten engagieren sich etwa 1.300 Mitarbeitende dafür, ein vielfältiges Leistungsangebot für Menschen mit Behinderung bereitzustellen – von der Frühförderung über Bildungs- und Arbeitsangebote bis hin zu Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Ein Schwerpunkt der Position liegt auf der Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Bereiche. In diesem Verantwortungsbereich werden zentrale Funktionen wie Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal, IT, Leistungsabrechnung sowie kaufmännisches Facility Management gebündelt und von rund 40 Mitarbeitenden umgesetzt, um die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Gesamtorganisation nachhaltig zu sichern.

Als aktives Mitglied der Unternehmensleitung übernehmen Sie die strategische und operative Leitung aller kaufmännischen Bereiche und wirken an der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation mit. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Vorantreiben von Digitalisierungsvorhaben sowie der Optimierung interner Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz und Qualität.

In dieser Funktion verantworten Sie Finanzplanung, Liquiditätssteuerung und Budgetierung, analysieren Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen sowie Berichte für Geschäftsführung und Vorstand ab. Die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, ergänzt durch die gezielte Förderung der organisationsübergreifenden Kompetenzentwicklung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie sichern das Unternehmenswachstum durch die Weiterentwicklung von Steuerungs- und Qualitätssystemen und unterstützen Geschäftsführung sowie Vorstand mit fundierten Analysen und in der Leitung strategischer Projekte.

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage für diese Position. Mehrjährige Leitungserfahrung sowie fundierte kaufmännische Expertise, idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus. Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.

Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Digitalkompetenz und die Fähigkeit, strategische Ziele operativ umzusetzen, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Persönlich überzeugen Sie durch einen reflektierten Führungsstil, hohen intrinsischen Antrieb sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.

Attraktive Benefits – eine außertarifliche Vergütung mit vielen attraktiven Bestandteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie die Wertschätzung für ein Leben in gesunder Balance.

Changemanagement – als Visionär*in der Branche nehmen Sie mit Ihren innovativen Ideen aktiv Einfluss auf die organisatorische Entwicklung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team federführend Ihren Bereich.

Unternehmenskultur – freuen Sie sich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Ihnen die Umsetzung Ihrer Ideen ermöglichen und den Spaß an der Arbeit gewährleisten.

Perspektive – profitieren Sie von den kontinuierlichen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten u. a. in dem innerbetrieblichen Fortbildungsinstitut.