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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für ein sicheres Zuhause für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Bethanien Kinderdörfer – über 60 Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, tolles Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit hoher fachlicher Expertise und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
"Wo Vertrauen wächst" – unter diesem Leitgedanken schenken die Bethanien Kinderdörfer seit über 60 Jahren Kindern und Jugendlichen, die nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können, ein stabiles und verlässliches Zuhause in familienähnlicher Atmosphäre. Die Bethanien Kinderdörfer gGmbH mit Sitz in Schwalmtal ist Träger der drei Bethanien Kinderdörfer in Nordrhein-Westfalen und Hessen. Rund 750 Mitarbeitende begleiten etwa 450 Kinder und Jugendliche in vielfältigen stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten – passgenau an den individuellen Bedarf ausgerichtet.
Das Herzstück der Arbeit bilden familiäre Wohngruppen und Kinderdorffamilien. Am Standort Bergisch Gladbach werden bis zu 120 Kinder und Jugendliche betreut. Rund 180 Mitarbeitende arbeiten hier in einem engagierten Team mit hoher fachlicher Expertise. Die Arbeit ist geprägt von verlässlicher pädagogischer Qualität und einem starken Gemeinschaftsgedanken.
Kinderdorfleitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: conQuaesso Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderdorfleitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine persönliche Verbindung zur Kinder- und Jugendhilfe darstellen kannst. Zeige, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Im Gespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer vertrauensvollen Umgebung für Kinder und Jugendliche zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderdorfleitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kinderdorfleitung interessierst und was dich motiviert.
Erzähl deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell an die Sache herangehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Leitgedanken und Werte der Bethanien Kinderdörfer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine pädagogische Philosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Kinder- und Jugendhilfe zu erläutern. Diskutiere, wie du eine positive und unterstützende Umgebung für die Kinder schaffen möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.