KiTa-Leitung (w/m/d)

KiTa-Leitung (w/m/d)

Vollzeit 3333 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine integrative KiTa und gestalte inklusive Bildungsangebote.
  • Unternehmen: Lebenshilfe Cochem-Zell e. V. – ein Ort der Vielfalt und Teilhabe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung nach TVöD EG 13.
  • Weitere Informationen: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem innovativen Team und einem spannenden Neubauprojekt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation in Erziehung oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.

Die Lebenshilfe Cochem-Zell e. V. setzt sich mit vielfältigen Angeboten dafür ein, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Die integrative Kindertagesstätte „Regenbogen“ begleitet Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen in einer inklusiven Umgebung und verbindet individuelle Förderung mit modernen heilpädagogischen Konzepten. Besondere Schwerpunkte bilden unter anderem tiergestützte Pädagogik mit heilpädagogischem Reiten, Wassergewöhnung sowie die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und externen Therapeut*innen. So entsteht ein Umfeld, das Vielfalt, Selbstwirksamkeit und gemeinsames Lernen fördert.

Für die Kindertagestätte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dohr eine KiTa-Leitung (w/m/d):

  • Gesamtverantwortung für den pädagogischen und organisatorischen Betrieb der integrativen Kindertagesstätte
  • Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams
  • Sicherung und Weiterentwicklung des inklusiven pädagogischen Konzepts sowie Planung und Begleitung inklusiver Förderangebote
  • Mitgestaltung des Neubaus der Kindertagesstätte einschließlich Planung und Umzug
  • Verantwortung für Personal, Budget und Qualitätsentwicklung sowie die Repräsentation der Einrichtung, Pflege von Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand, Behörden und Kostenträgern
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Unterstützung der Personalgewinnung und -bindung

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Qualifikation als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder des Sozialmanagements; auch weitere pädagogische Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen.
  • Berufserfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich sowie idealerweise erste Leitungserfahrung
  • Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Bereich Kindertagesbetreuung
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und ein verbindliches Auftreten
  • Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Weiterentwicklung inklusiver pädagogischer Konzepte
  • Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Eltern, Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit innovativen heilpädagogischen Angeboten
  • Aktive Mitgestaltung einer modernen integrativen Kindertagesstätte inklusive Begleitung eines spannenden Neubauprojekts
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie Arbeitszeitkonto
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Übergangswohnmöglichkeit
  • Attraktive Vergütung nach TVöD EG 13, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und JobRad

KiTa-Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso Personalberatung

Die Lebenshilfe Cochem-Zell e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der frühkindlichen Bildung einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die KiTa „Regenbogen“ nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer pädagogischer Konzepte und eines Neubauprojekts mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Lebenshilfe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Dohr macht.

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Kontaktdaten:

conQuaesso Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so KiTa-Leitung (w/m/d) erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei conQuaesso Personalberatung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa-Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und personelle Führung
Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams
Planung und Begleitung inklusiver Förderangebote
Zusammenarbeit mit externen Therapeut*innen
Verantwortung für Personal und Budget
Qualitätsentwicklung
Öffentlichkeitsarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei conQuaesso Personalberatung zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso Personalberatung vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.