Leitung Referat Sozialrecht (w/m/d)

Der Sozialverband Deutschland (SoVD), Landesverband Schleswig-Holstein e.V., ist ein bedeutender gemeinnütziger Mitgliederverband mit rund 180.000 Mitgliedern und einer starken sozialpolitischen Stimme im Land. An 18 Standorten engagieren sich etwa 180 Mitarbeitende gemeinsam mit zahlreichen Ehrenamtlichen für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit. Das umfassende Beratungs- und Unterstützungsangebot umfasst insbesondere die Bereiche Existenzsicherung, Pflege, Krankenversicherung, Behinderung und Rente sowie die rechtliche Vertretung vor Gericht.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Referates Sozialrecht sowie die Stellvertretung der Landesgeschäftsführung in Abwesenheit und tragen damit maßgeblich zur strategischen Gesamtsteuerung des Verbandes bei. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie die fachliche, strategische und operative Steuerung und Weiterentwicklung des Referates und entwickeln die bestehenden Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards im Sinne einer modernen, leistungsfähigen Organisation weiter.

Als erfahrene Führungspersönlichkeit verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung der vier Regionalleitungen und fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit der Sozialberatungszentren hin zu einem gemeinsamen Selbstverständnis. Auf Basis eines sicheren Verständnisses betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge begleiten Sie die Steuerung des Referates mittels geeigneter Kennzahlen und setzen zugleich Impulse für die Weiterentwicklung digitaler Lösungen und moderner Arbeitsprozesse.

Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vorstand, Gremien sowie externen Partnern und vertreten den Verband in relevanten Netzwerken und der Öffentlichkeit. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB II, IX und XII, sowie ein tiefes Verständnis sozialpolitischer Zusammenhänge. Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage.

Ihre mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, dezentralen Organisationsstrukturen kombinieren Sie mit einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil. Ihre ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung befähigt Sie, moderne Steuerungsinstrumente sowie innovative Ansätze zielgerichtet einzuführen und weiterzuentwickeln. Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Gremien sowie eine hohe Identifikation mit den Werten eines sozialen Verbandes.

Gestaltungsspielraum – In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Weiterentwicklung eines zentralen Referates aktiv mit und setzen nachhaltige Impulse für Strukturen, Prozesse und strategische Ausrichtung.

Sinnstiftung – Die Tätigkeit verbindet anspruchsvolle Führungsverantwortung mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag und der Möglichkeit, konkrete Wirkung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu entfalten.

Perspektive – Für Ihre langfristige berufliche Entfaltung innerhalb der Organisation eröffnen sich in naher Zukunft weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten.

Rahmenbedingungen – Eine attraktive außertarifliche Vergütung, ein Dienstwagen sowie eine betriebliche Altersversorgung unterstreichen die Wertschätzung für diese verantwortungsvolle Position.

Arbeitsumfeld – Es erwartet Sie eine werteorientierte Organisation mit engagierten Mitarbeitenden, strukturierter Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung