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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte in der Eingliederungshilfe.
- Arbeitgeber: IB Südwest gGmbH, eine der größten gemeinnützigen Gesellschaften in der Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Pädagogik und Erfahrung in der Eingliederungshilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die IB Südwest gGmbH ist als eine der größten gemeinnützige Gesellschaft innerhalb der IB-Gruppe in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland aktiv. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in über 170 Städten und Gemeinden bietet sie ein breit gefächertes Netzwerk gemeindenaher Bildungs-, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsangebote. Im Fokus steht die Förderung einer offenen, vielfältigen und toleranten Gesellschaft.
Das Gemeindepsychiatrische Zentrum (GPZ) in Zweibrücken bildet gemeinsam mit den angebundenen ambulanten Diensten einen zentralen Bestandteil der regionalen Eingliederungshilfe. Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie geistigen, seelischen und körperlichen Beeinträchtigungen werden hier umfassend beraten, begleitet und im Alltag unterstützt. Das Angebot umfasst unter anderem Assistenzleistungen, tagesstrukturierende Maßnahmen sowie Freizeit- und Betreuungsangebote.
Für das GPZ sowie die angegliederten ambulanten Dienste sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Zweibrücken eine Leitung (w/m/d) Eingliederungshilfe.
- Gesamtverantwortung für den Standort sowie die ambulanten Dienste
- Fachliche und disziplinarische Führung eines multiprofessionellen Teams
- Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Initiierung neuer Impulse
- Erstellung und Fortschreibung von Bedarfsermittlungen
- Steuerung und Optimierung interner Arbeitsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Kliniken, Behörden sowie gesetzlichen Betreuenden und Angehörigen sowie aktive Netzwerk- und Gremienarbeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Sonderpädagogik
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Führungskompetenz sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Sicherheit im Umgang mit Angehörigen, medizinischen Fachkräften und Behörden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in einfacher Sprache
- Empathie, Flexibilität und Engagement für individuelle Unterstützungsansätze
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Sport- und Wellnessprogrammen
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Leistungen wie Krankengeldzuschuss, Jubiläumszahlungen, Mitarbeitenden-Prämien und Kinderbetreuungszuschüsse
- Tarifliche Vergütung inklusive Weihnachtsgeld
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Leitung (w/m/d) Eingliederungshilfe Arbeitgeber: conQuaesso Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) Eingliederungshilfe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach Menschen mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du dein Wissen in unser Team einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der IB Südwest
Mach dich mit den Werten und Zielen der IB Südwest gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer offenen und toleranten Gesellschaft verstehst und wie deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Themen in einfacher Sprache zu erklären. Da die Kommunikation mit Angehörigen und medizinischen Fachkräften wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.