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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Lebensqualität von Menschen mit Behinderung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etablierte Organisation der Eingliederungshilfe im Ruhrgebiet mit wertschätzender Haltung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, JobRad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Organisation und fördere Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Führungsaufgaben und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein etablierter Träger der Eingliederungshilfe im Ruhrgebiet sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung in einem werteorientierten und innovativen Umfeld übernehmen möchte. Seit vielen Jahren setzt sich die Organisation für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein und begleitet Menschen mit Unterstützungsbedarf in unterschiedlichen Lebensbereichen. Der Träger steht für eine wertschätzende Haltung, hohe fachliche Qualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Angebote. Wenn Sie die Förderung von Selbstbestimmung, Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe aktiv mitgestalten möchten, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso für eine stationäre Wohnstätte der Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75%) in der MEO-Region (Mülheim an der Ruhr, Essen, Oberhausen) eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) Eingliederungshilfe.
- Stellvertretende Leitung der Einrichtung sowie enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Führung eines Teams sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Teamstrukturen
- Sicherstellung einer qualitätsorientierten Begleitung der Bewohner*innen in allen Lebensbereichen
- Förderung und Weiterentwicklung pädagogischer Arbeitsweisen in der Einrichtung
- Verlässliche und transparente Kommunikation sowie konstruktive Begleitung von Entwicklungsprozessen im Team
- Mitwirkung an organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
- Fähigkeit, Teams klar zu führen, Orientierung zu geben und Entscheidungen zu treffen
- Kommunikationsstärke sowie eine wertschätzende und verbindliche Haltung
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einer etablierten Organisation der Eingliederungshilfe
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Führungsaufgaben innerhalb der Organisation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und Coaching
- JobRad sowie gefördertes Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Tage bei einer 5-Tage-Woche bzw. 36 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Tage bei einer 6-Tage-Woche
- Tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
Standorte
Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) Eingliederungshilfe Arbeitgeber: conQuaesso Personalberatung
Kontaktperson:
conQuaesso Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Eingliederungshilfe in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung beigetragen hast. Lass uns diese Geschichten zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission des Trägers. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung und pädagogische Arbeitsweisen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke im Interview demonstrieren kannst, indem du aktiv zuhörst und auf Fragen präzise antwortest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.