Vorständin/Vorstand mit kaufmännischem Schwerpunkt (w/m/d)
Vorständin/Vorstand mit kaufmännischem Schwerpunkt (w/m/d)

Vorständin/Vorstand mit kaufmännischem Schwerpunkt (w/m/d)

Friedrichroda Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalten Sie die strategische und wirtschaftliche Steuerung eines bedeutenden diakonischen Trägers.
  • Arbeitgeber: Diakonie für den Landkreis Gotha, ein moderner Komplexträger mit 800 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortung auf oberster Leitungsebene und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung sozialer Dienstleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Perspektiven und gesellschaftlichem Einfluss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Diakonie für den Landkreis Gotha vereint als moderner Komplexträger den Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e.V., das Diakoniewerk Gotha sowie mehrere Tochtergesellschaften unter einem gemeinsamen Dach. Mit rund 800 Mitarbeitenden werden Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen begleitet und unterstützt.

Die Diakonie für den Landkreis Gotha ist ein leistungsstarker und regional tief verankerter Träger mit einem Umsatzvolumen von rund 50 Millionen Euro. Als Komplexträger bietet das Unternehmen ein breit gefächertes Angebot mit Leistungen der Eingliederungshilfe, Altenhilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe sowie Angeboten zur Unterstützung von Menschen in besonderen sozialen Lebenslagen. Neben den vielfältigen Angeboten zeichnet sich die Organisation durch eine hohe fachliche Qualität sowie eine klare werteorientierte Ausrichtung aus. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote erfolgt stets mit Blick auf gesellschaftliche Veränderungen und regionale Bedarfe.

In gemeinsamer Verantwortung mit der sozialfachlichen Vorständin gestalten Sie die strategische und wirtschaftliche Steuerung des gesamten Unternehmensverbunds und entwickeln diesen nachhaltig weiter. Mit Ihrer kaufmännischen Expertise verantworten Sie die Finanzstrategie, steuern Budgetprozesse, begleiten die Jahresabschlusserstellung und -prüfung und sichern die wirtschaftliche Stabilität des Trägers.

Als Führungspersönlichkeit entwickeln Sie bestehende Strukturen weiter, fördern Ihre Führungskräfte und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Klarheit, Vertrauen und Perspektive geprägt ist. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Verbunds im Sinne einer zukunftsorientierten Ausrichtung, orientiert an gesellschaftlichen sowie sozialpolitischen Rahmenbedingungen.

In enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern vertreten Sie die Organisation in kirchlichen, politischen und fachlichen Netzwerken und wirken in relevanten Gremien mit.

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise. Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Position innerhalb der Sozialwirtschaft zeichnet Ihren Werdegang aus. Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie ausgeprägte strategische Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Zusammenhänge sicher zu steuern.

Persönlich überzeugen Sie durch eine klare Kommunikation, hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzendes und verbindliches Führungsverständnis. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten der Diakonie und verstehen es, diese reflektiert und handlungsleitend in Ihrer Führungs- und Entscheidungsarbeit zu verankern.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Vorständin/Vorstand mit kaufmännischem Schwerpunkt (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso Personalberatung

Die Diakonie für den Landkreis Gotha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem bedeutenden diakonischen Träger. Mit einer klaren werteorientierten Ausrichtung und einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Region fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Weiterentwicklung sozialer Angebote mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer stabilen finanziellen Basis und der Möglichkeit, Ihre kaufmännische Expertise in einem sinnstiftenden Kontext einzubringen.
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Kontaktperson:

conQuaesso Personalberatung HR Team

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So bekommst du den Job: Vorständin/Vorstand mit kaufmännischem Schwerpunkt (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Diakonie für den Landkreis Gotha und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorständin/Vorstand mit kaufmännischem Schwerpunkt (w/m/d)

Kaufmännische Expertise
Finanzstrategie
Budgetsteuerung
Jahresabschlusserstellung
Führungskompetenz
Strategische Steuerung
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Werteorientierung
Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Netzwerkkompetenz
Anpassungsfähigkeit an gesellschaftliche Veränderungen
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.

Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Werte der Diakonie

Mach dich mit den christlichen Werten der Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Führungsarbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die ethischen Grundsätze der Organisation lebst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kaufmännischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen

Halte dich über gesellschaftliche Veränderungen und regionale Bedarfe auf dem Laufenden, die die Diakonie betreffen könnten. Im Interview kannst du so zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Organisation zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den bestehenden Strukturen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie die Zusammenarbeit im Team funktioniert und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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