Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung für einen Fachbereich in einer großen Kita-Organisation.
- Unternehmen: Einer der größten Kita-Träger in der Rhein-Main-Region mit über 90 Einrichtungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Führungsteam.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der frühkindlichen Bildung und setze innovative Standards.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist seit 1979 ein anerkannter freier Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt am Main. Mit rund 90 Einrichtungen, mehr als 1.250 Mitarbeitenden und der Betreuung von etwa 3.000 Kindern zählt der Verein zu den größten Kita-Trägern der Rhein-Main-Region. Die Vielfalt der Einrichtungen und pädagogischen Konzepte, die enge Zusammenarbeit mit Familien sowie die individuelle Förderung jedes Kindes prägen das Selbstverständnis des Trägers. Als moderner Träger entwickelt der Verein seine pädagogischen Qualitätsstandards innovativ weiter und gestaltet partizipativ und zukunftsorientiert Bildungs- und Betreuungsangebote.
Ihre Aufgaben:
- In dieser neu geschaffenen Führungsfunktion übernehmen Sie die pädagogische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Fachbereich.
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen geschäftsführendem Vorstand, Fachbereichsleitungen sowie weiteren Organisationseinheiten und agieren auf Augenhöhe.
- Als strategisch denkende Persönlichkeit gestalten Sie Organisationsentwicklungsprozesse aktiv mit, entwickeln Strukturen, Austauschformate und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und fördern nachhaltige Qualitätsstandards innerhalb der Organisation.
- Mit einem ganzheitlichen Blick steuern Sie wirtschaftliche Kennzahlen und Prozesse. Sie unterstützen die Fachbereichsleitungen insbesondere in herausfordernden Situationen mit Orientierung, Klarheit und lösungsorientiertem Handeln.
- Durch Ihre Netzwerkaktivitäten vertreten Sie den Träger in fachlichen Gremien, Arbeitsgruppen und Verbänden und bringen relevante Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation ein.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Rehabilitationspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Alternativ bringen Sie eine Ausbildung als Erzieher*in mit entsprechenden fachlichen Weiterbildungen mit.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung, Kinder- und Jugendhilfe oder eines vergleichbaren pädagogischen Handlungsfeldes zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
- Vertiefte Fachkenntnisse in den Themen Kinderschutz, Inklusion und Qualitätsentwicklung sowie ein solides wirtschaftliches Verständnis ermöglichen Ihnen, pädagogische und betriebswirtschaftliche Anforderungen sicher miteinander zu verbinden.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Veränderungen nachhaltig zu verankern sowie Mitarbeitende nachhaltig zu beteiligen.
- Authentizität, Kommunikations- und Umsetzungsstärke, strategischer Weitblick sowie ein wertschätzender und zugleich klarer Führungsstil zeichnen Sie aus. Sie schaffen Orientierung, fördern Mitarbeitende und vertreten Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen souverän.
Das können Sie erwarten:
- Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition und erhalten die Möglichkeit, den laufenden Organisationsentwicklungsprozess sowie zukünftige Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Verantwortung – Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit strategischer Bedeutung in einem der größten freien Kita-Träger der Rhein-Main-Region sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand.
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen eine moderne und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung.
- Zusammenarbeit – Sie arbeiten mit einem erfahrenen Führungsteam in einer Organisation, die auf fachliche Qualität, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch. Unsere Personal- und Managementberaterin Katharina Norpoth wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
Abteilungsleitung (w/m/d) Pädagogik für Kitaträger Arbeitgeber: conQuaesso
Das Paul Gerhardt Stift zu Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine offene und solidarische Gemeinschaft fördert. Mit einem starken Fokus auf soziale Dienstleistungen und interkulturellen Dialog bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer traditionsreichen Einrichtung im Herzen Berlins. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer pluralen Gesellschaft mitzuwirken und Ihre theologischen Kompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (w/m/d) Pädagogik für Kitaträger erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei conQuaesso haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/m/d) Pädagogik für Kitaträger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei conQuaesso zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
