Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Caritasverbands aktiv mit und leite wichtige Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. - über 70 Jahre soziale Verantwortung.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines werteorientierten Teams, das echten Einfluss auf das Leben von Menschen hat.
- Qualifikationen: Akademische Qualifikation in Sozial- oder Non-Profit-Management und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit über 70 Jahren setzt sich der Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. für die sozialen Belange der Menschen in der Region ein. Vielfältige soziale Angebote und Dienstleistungen ermöglichen hilfebedürftigen Menschen – unabhängig von Nationalität, Konfession oder Weltanschauung – eine individuelle Lebensperspektive. Sie möchten die Zukunft eines werteorientierten Verbandes aktiv mitgestalten? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Der Verband setzt sich mit mehr als 50 sozialen Diensten und Einrichtungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen ein. Das Angebotsportfolio erstreckt sich über die Bereiche Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie vielfältige Beratungsangebote. Insgesamt stehen rund 1.500 Mitarbeitende den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von rund 90 Millionen Euro und befindet sich derzeit in der Abschlussphase einer Restrukturierung. Diese bildet den Rahmen für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Verbandes.
Ihre Perspektiven:
- Sie gestalten im Vorstandsteam in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes.
- Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie die wirtschaftliche, fachliche und personelle Steuerung des Verbandes und verantworten innerhalb des Vorstandsteams den thematischen Schwerpunkt Personal.
- Sie verantworten in enger Abstimmung mit dem Caritasrat die strategische, sozialpolitische und inhaltliche Ausrichtung des Verbandes.
- Veränderungs- und Entwicklungsprozesse gestalten Sie aktiv, optimieren kontinuierlich Strukturen und Prozesse und führen den im Rahmen der Restrukturierung eingeschlagenen Weg konsequent fort.
- Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen Parkett und repräsentieren ihn professionell nach innen und außen.
Ihr Profil:
- Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Sozial- oder Non-Profit-Management, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
- Mit Ihrer Expertise in der strategischen Personalarbeit entwickeln und etablieren Sie zukunftsorientierte Konzepte zur Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung nachhaltig.
- Sie bringen Erfahrung in Restrukturierungs- und Transformationsprozessen mit und verstehen es, Organisationen auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen strategisch und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Tarifwerk der AVR sowie in den Refinanzierungssystematiken der Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kostenträgern sowie externen Partnern.
- Sie sind eine empathische, strategisch denkende und kommunikative Persönlichkeit, die einen partizipativen Führungsstil mit Durchsetzungsstärke vereint.
Zusätzlich sind Sie Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.
Unser Personal- und Managementberater Dominic Liebeck wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
Hauptamtliche*r Vorständin/Vorstand (w/m/d) Arbeitgeber: conQuaesso
Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit über 1.500 Mitarbeitenden bietet der Verband nicht nur vielfältige soziale Dienstleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die aktive Mitgestaltung der Zukunft des Verbandes und die enge Zusammenarbeit im Vorstandsteam ermöglichen es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Verantwortung in der Region zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptamtliche*r Vorständin/Vorstand (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei conQuaesso haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtliche*r Vorständin/Vorstand (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei conQuaesso zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conQuaesso vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
