Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration.
- Unternehmen: Internationales, wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Zusatzleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, mittelständisches Produktions- und Handelsunternehmen mit europaweiter Ausrichtung und dynamischem Wachstum. Moderne Strukturen und ein professionelles Arbeitsumfeld zeichnen das Unternehmen aus.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (national und international in Zusammenarbeit mit externen Partnern)
- Sicherstellung der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Prüfung und Abstimmung von Abrechnungen, Sonderzahlungen und Abwesenheiten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Themen
HR-Administration & Support:
- Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie HR-Systeme
- Verwaltung und Kontrolle von Urlaubs- und Abwesenheitskonten
- Unterstützung bei Ein- und Austritten
- Unterstützung im Onboarding (Dokumente, Stammdatenpflege etc.)
- Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind aufgrund der internationalen Ausrichtung von Vorteil
Das wird geboten
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätsangebote, Mitarbeiterrabatte)
- Moderne Arbeitsausstattung
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- 30 Tage Urlaub
Payroll Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Conra Consulting
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ergänzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während attraktive Zusatzleistungen und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Mitarbeiter passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details:Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conra Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine persönlichen Eigenschaften wichtig. Sei bereit, Beispiele für deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zu geben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, besonders in einem internationalen Umfeld.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter abläuft. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
