Content-Manager 50-60%

Content-Manager 50-60%

Vollzeit 21600 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und optimiere Inhalte fĂĽr unseren Online Shop und Social-Media-Kanäle.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, gute Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende digitale Inhalte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung im Marketing oder 1-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing.
  • Andere Informationen: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.

Unsere ErfolgsformelAls zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kundinnen und Kunden so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir grössten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.Ihr Beitrag zum ErfolgPflege, Aktualisierung und kontinuierliche Optimierung der Inhalte im Online Shop sowie auf unseren Social-M Media-Kanälen.Gestaltung und Bearbeitung von Grafiken, Bannern und Visuals mit gängigen Design-Tools.Qualitätssicherung: Sicherstellung von Markenkonformität, konsistenter Sprache und visuellem Stil (Tone of Voice & Corporate Design).Erstellung von Content-Analysen und Reportings zur Messung der Performance.Koordination und enge Zusammenarbeit mit internationalen Marketing-, E-Commerce- und Kampagnen-Teams, um Content-Massnahmen effizient, konsistent und termingerecht umzusetzen.Ihre ErfolgsfaktorenAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Digitale Medien oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ: 1–3 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing oder Content-Management, idealerweise im E-Commerce.Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. Wordpress, Typo3, AEM oder vergleichbar) sowie Grundverständnis von HTML / CSS von Vorteil.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.Sicherer Umgang mit Design- und Bildbearbeitungstools (z. B. Photoshop oder vergleichbar).Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue digitale Trends einzulassen.Offenheit und Bereitschaft, KI-Tools sinnvoll einzusetzen.Technische Affinität, hohe Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.Ihre BenefitsFlexibles ArbeitsumfeldLangfristige und sichere Arbeitsstelle in einem agilen UmfeldWertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do attitude”Selbstständiges, abwechslungsreiches und herausforderndes AufgabengebietFachliche und persönliche Weiterentwicklung und KarrieremöglichkeitenKostenlose ParkplätzeGute SozialleistungenMitarbeitenden RabatteFreuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Die spannende Herausforderung wird Ihnen gefallen.Ihre AnsprechpersonFühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Marie Knarr unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie! #J-18808-Ljbffr

Content-Manager 50-60% Arbeitgeber: Conrad Electronic AG

Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Content-Manager ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem agilen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. Genießen Sie zudem attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte, während Sie an der Gestaltung unserer digitalen Inhalte mitwirken und somit aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen.
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Kontaktperson:

Conrad Electronic AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Content-Manager 50-60%

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im Content-Management.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Content-Management parat hast. Zeige, wie du durch deine Inhalte die Reichweite und Performance verbessert hast.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!

✨Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue digitale Trends. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, KI-Tools und neue Technologien in deine Arbeit zu integrieren, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content-Manager 50-60%

Content-Management
Online-Marketing
Grafikdesign
SEO-Optimierung
Content-Analyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Technische Affinität
Kenntnisse in HTML/CSS
Erfahrung mit Content-Management-Systemen
Umgang mit Design- und Bildbearbeitungstools
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!

Zeig deine Leidenschaft für Content!: Da du als Content-Manager bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Inhalte und digitale Medien zeigst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das macht Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit, also überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Content-Manager unterstützen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Inhalte erstellt und optimiert hast, um die Reichweite zu erhöhen und Zielgruppen effektiv anzusprechen.

✨Kenntnisse in Design-Tools demonstrieren

Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Design- und Bildbearbeitungstools wie Photoshop zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel deiner Arbeit mitbringen, um deine Kreativität zu unterstreichen.

✨Fragen zur digitalen Trends und KI-Tools

Zeige dein Interesse an neuen digitalen Trends und KI-Tools. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.

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