Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Entwicklern und entwickle unseren modernen E-Commerce-Webshop.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener, empathischer Arbeitskultur und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnete Unternehmenskultur als Great Place to Work.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung, agile Führung und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.
Als Head of Website Solutions leitest du ein Team von 30 talentierten Softwareentwickler*innen und konzentrierst dich auf die Entwicklung unseres hochmodernen E-Commerce-Webshops.Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Plattform Architektur, Data Services, Produktmanagement und UX. Diese strategische Führungsrolle stellt sicher, dass die Scrum-Teams reibungslos funktionieren, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens gefördert wird, und technische Exzellenz im Einklang mit unserer Plattformstrategie vorangetrieben wird.
Dein Beitrag zum Erfolg
- Führung & Teammanagement: Führen, betreuen und inspiriere ein Team von 30 Entwicklern und sorge für die Ausrichtung auf die Unternehmensziele und das persönliche Wachstum der Teammitglieder*innen
- Zusammenarbeit & Funktionsübergreifende Arbeit: Arbeite eng mit Produktmanager*innen, Architekt*innen und UX-Designer*innen zusammen, um die technische Ausrichtung festzulegen und die erfolgreiche Umsetzung unserer digitalen Lösungen sicherzustellen
- Agile Führung: Führe mehrere Scrum-Teams, wobei der Schwerpunkt auf Skalierbarkeit, agilen Methoden und der Förderung einer Kultur der Unabhängigkeit und Innovation liegt
- Prozessverbesserung: Entwickle und optimiere kontinuierliche Entwicklungsprozesse und stellen die Einhaltung von Best Practices in den Bereichen Qualitätssicherung, Monitoring und Incident Management sicher
- Talententwicklung: Unterstütze die persönliche und berufliche Entwicklung durch Coaching, Onboarding und maßgeschneiderte Schulungsprogramme
- Produktstrategie: Treibe die Produktentwicklung im Einklang mit unserer Plattformstrategie voran und sorge für eine termingerechte und effektive Bereitstellung hochwertiger digitaler Lösungen
Deine Erfolgsfaktoren
- Technische Expertise: Umfangreiche Erfahrung in der Webentwicklung, Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und Testautomatisierung mit fundiertem praktischem Know-how
- Plattformentwicklung: Idealerweise Erfahrung im Aufbau großangelegter E-Commerce-Plattformen und fundiertes Wissen über wichtige Engineering-Kennzahlen
- Agile Führung: Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Scrum-Teams und der Förderung eines kollaborativen und leistungsstarken Arbeitsumfeldes
- Stakeholder-Management: Fähigkeit, funktionsübergreifende Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zu pflegen und Unternehmensziele mit technischer Umsetzung in Einklang zu bringen
- Innovatives Mindset: Interesse an den neuesten Trends in Engineering-Praktiken und aufkommenden Technologien
- Soft Skills: Einfühlsame, proaktive und pragmatische Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Flexibilität: Bereitschaft, gelegentlich im Rahmen der Tätigkeit zu reisen
Deine Benefits
Wir sind ein Great Place to Work
Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet.
Zeit fürs Leben
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.
Kommunikation auf Augenhöhe
Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.
Wir l(i)eben gesund
Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene Ernährung. Deshalb legen wir in unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.
Die IT für deine Erfolgsgeschichte
Durch die freie Wahl deiner Hard- und Software gestaltest du deine Arbeitsumgebung so, wie sie zu dir und deinen Aufgaben am besten passt. Die Arbeit mit vertrauten Technologien und Tools erleichtert dir deinen Einstieg bei uns und sorgt für die effiziente Umsetzung deiner Projekte.
Agilität als Schlüssel zum Erfolg
Mit einem agilen Mindset und dem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung treiben wir Innovationen voran und bilden die perfekten Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten.
Deine Ansprechperson
#J-18808-LjbffrHead of Engineering - Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: Conrad Electronic Group
Als Senior Digital Product Analyst (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem empathischen und toleranten Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Ihre persönliche Entwicklung fördert. Unsere familiengeführte Unternehmenskultur, die durch Flexibilität, hybride Arbeitsmodelle und ein betriebseigenes Kinderbetreuungszentrum unterstützt wird, sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote, um Ihr Wohlbefinden zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering - Frontend (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering - Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit, also überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Head of Engineering unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da die Rolle stark auf agilen Methoden basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum-Teams zu sprechen. Erkläre, wie du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens gefördert hast und welche Prozesse du zur Verbesserung implementiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
