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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Projekte und entwickle Teams in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener und empathischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Breite SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als Great Place to Work mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine analytische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit breitem SAP-Verständnis und der Passion, Teams zu entwickeln und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.
Dein Beitrag zum Erfolg
- Gestaltung und Umsetzung der SAP-Strategie innerhalb der Gruppe (Roadmap, Architektur, Standards).
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft.
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten SAP-Betriebs (inklusive Performance-Monitoring, Incident-Management und Einleitung proaktiver Maßnahmen).
- Planung, Leitung und aktive operative Mitwirkung bei komplexen ERP-Projekten.
- Effektives Stakeholder-Management und Koordination von externen Partnern (Beratungshäuser, Freelancer, Dienstleister).
- Zentrale Ansprechperson für die Fachabteilungen und Business Owner – von der Anforderungserhebung bis zur Lösungsfindung.
- Fachliche und disziplinarische Führung der SAP-Application Teams – inklusive Coaching, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
Deine Erfolgsfaktoren
- Fundierte, breite Kenntnisse der gesamten SAP-Systemlandschaft, der SAP-Architektur sowie der übergreifenden Modul- und Geschäftsprozesse.
- Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, mit einer motivierenden und mitarbeiterorientierten Haltung.
- Versiert in der Leitung komplexer SAP Projekte, idealerweise nach agilen Methoden und mit internationaler Erfahrung.
- Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, konzeptionelle und lösungsorientierte Strategien zu überführen.
- Empathie und hohe Kommunikationsstärke, gepaart mit Entscheidungskompetenz und einem professionellen, verbindlichen Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Wir sind ein Great Place to Work. Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln.
- Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
- An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.
- Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.
- Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen.
- Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern.
- In unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) legen wir besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.
Head of SAP Applications (m/w/d) Arbeitgeber: Conrad Electronic Group
Kontaktperson:
Conrad Electronic Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Applications (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Projekten und Teamführung durchgehst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur SAP-Strategie beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeig deine Leidenschaft für SAP und wie du Teams motivieren kannst – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Applications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den gewünschten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der gesamten SAP-Systemlandschaft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die SAP-Architektur und die verschiedenen Module in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da effektives Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und koordiniert hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und Beziehungen aufgebaut hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Entwicklung deiner Mitarbeiter zu fördern? Zeige, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein Coach, der seine Mitarbeiter unterstützt und weiterentwickelt.
