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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Projekte und entwickle Teams mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener und empathischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Breites SAP-Verständnis und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als Great Place to Work mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine analytische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit breitem SAP-Verständnis und der Passion, Teams zu entwickeln und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.
Dein Beitrag zum Erfolg
- Gestaltung und Umsetzung der SAP-Strategie innerhalb der Gruppe (Roadmap, Architektur, Standards).
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft.
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten SAP-Betriebs (inklusive Performance-Monitoring, Incident-Management und Einleitung proaktiver Maßnahmen).
- Planung, Leitung und aktive operative Mitwirkung bei komplexen ERP-Projekten.
- Effektives Stakeholder-Management und Koordination von externen Partnern (Beratungshäuser, Freelancer, Dienstleister).
- Zentrale Ansprechperson für die Fachabteilungen und Business Owner – von der Anforderungserhebung bis zur Lösungsfindung.
- Fachliche und disziplinarische Führung der SAP-Application Teams – inklusive Coaching, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
Deine Erfolgsfaktoren
- Fundierte, breite Kenntnisse der gesamten SAP-Systemlandschaft, der SAP-Architektur sowie der übergreifenden Modul- und Geschäftsprozesse.
- Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, mit einer motivierenden und mitarbeiterorientierten Haltung.
- Versiert in der Leitung komplexer SAP Projekte, idealerweise nach agilen Methoden und mit internationaler Erfahrung.
- Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, konzeptionelle und lösungsorientierte Strategien zu überführen.
- Empathie und hohe Kommunikationsstärke, gepaart mit Entscheidungskompetenz und einem professionellen, verbindlichen Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Wir sind ein Great Place to Work. Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln.
- Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
- Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.
- Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen.
Head of SAP Applications (m/w/d) Arbeitgeber: Conrad Electronic Group
Kontaktperson:
Conrad Electronic Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Applications (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur SAP-Strategie des Unternehmens passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ans Ziel zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Applications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Head of SAP Applications passen. Das zeigt, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der gesamten SAP-Systemlandschaft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die SAP-Architektur und die verschiedenen Module in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du externe Partner koordiniert hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen zu verbessern. Das wird deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du Coaching und Förderung in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Dies wird zeigen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungspersönlichkeit überzeugst.