Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch in Personalfragen und entwickle passende Personalstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener und empathischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnet als Great Place to Work mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als erfahrener People Business Partner bist du die Sparringsperson für unsere Führungskräfte. Du berätst sie strategisch und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Themen – von der Bereichsentwicklung über das Talentmanagement bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Deine Hauptaufgabe ist es, unsere Führungskräfte zu befähigen, ihre Teams erfolgreich zu leiten und die Unternehmensziele zu erreichen. Du arbeitest Hand in Hand mit ihnen, um passende Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei bringst du deine langjährige Erfahrung als Business Partner mit ein. Vertrauen, klare Kommunikation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld proaktiv zu agieren, sind für diese Rolle entscheidend.
Dein Beitrag zum Erfolg
- Strategische Beratung: Du leitest die People-Strategie für deinen Betreuungsbereich direkt aus unserer Gesamtstrategie ab. Das bedeutet, du bist nicht nur dabei, sondern gestaltest aktiv mit.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Du bist die erste Ansprech- und Vertrauensperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. In allen People-relevanten Fragen stehst du mit Rat und Tat zur Seite. Change Prozesse treibst du gemeinsam mit den PE-Kolleg*innen voran.
- People-Exzellenz mit Leidenschaft: Du bist entscheidend für die optimale und effiziente Umsetzung unserer People-Richtlinien und Personalinstrumente. Deine Leidenschaft für gutes Personalmanagement sorgt dafür, dass wir immer die besten Lösungen finden, um unsere Teams zu stärken und unser Arbeitsumfeld zu verbessern.
- Operative Personalarbeit: Du begleitest unsere Mitarbeitenden auf ihrem gesamten Weg im Unternehmen: von der herzlichen Begrüßung beim Einstieg bis zum professionellen Abschied. Du sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und bindest dabei den Betriebsrat stets partnerschaftlich mit ein.
Deine Erfolgsfaktoren
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachgewiesenen Erfolgen
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Beratungs- und Coachingkompetenz
- Leidenschaft für die Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente
- Sehr gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Wir sind ein Great Place to Work. Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet.
- Zeit fürs Leben: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.
- Wir l(i)eben gesund: Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene Ernährung. Deshalb legen wir in unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.
People Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Conrad Electronic Group
Conrad ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine offene und empathische Arbeitsumgebung bietet, in der sie aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitwirken und sich selbst weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Kindertagesstätte und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert Conrad eine familiäre Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Conrad Electronic Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Conrad Electronic Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Conrad Electronic Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Conrad Electronic Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
