Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch in Personalfragen und entwickle passende Personalstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener und empathischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnet als Great Place to Work mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als erfahrener People Business Partner bist du die Sparringsperson für unsere Führungskräfte. Du berätst sie strategisch und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Themen – von der Bereichsentwicklung über das Talentmanagement bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Deine Hauptaufgabe ist es, unsere Führungskräfte zu befähigen, ihre Teams erfolgreich zu leiten und die Unternehmensziele zu erreichen. Du arbeitest Hand in Hand mit ihnen, um passende Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei bringst du deine langjährige Erfahrung als Business Partner mit ein. Vertrauen, klare Kommunikation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld proaktiv zu agieren, sind für diese Rolle entscheidend.
Dein Beitrag zum Erfolg
- Strategische Beratung: Du leitest die People-Strategie für deinen Betreuungsbereich direkt aus unserer Gesamtstrategie ab. Das bedeutet, du bist nicht nur dabei, sondern gestaltest aktiv mit.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Du bist die erste Ansprech- und Vertrauensperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. In allen People-relevanten Fragen stehst du mit Rat und Tat zur Seite. Change Prozesse treibst du gemeinsam mit den PE-Kolleg*innen voran.
- People-Exzellenz mit Leidenschaft: Du bist entscheidend für die optimale und effiziente Umsetzung unserer People-Richtlinien und Personalinstrumente. Deine Leidenschaft für gutes Personalmanagement sorgt dafür, dass wir immer die besten Lösungen finden, um unsere Teams zu stärken und unser Arbeitsumfeld zu verbessern.
- Operative Personalarbeit: Du begleitest unsere Mitarbeitenden auf ihrem gesamten Weg im Unternehmen: von der herzlichen Begrüßung beim Einstieg bis zum professionellen Abschied. Du sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und bindest dabei den Betriebsrat stets partnerschaftlich mit ein.
Deine Erfolgsfaktoren
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachgewiesenen Erfolgen
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Beratungs- und Coachingkompetenz
- Leidenschaft für die Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente
- Sehr gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Wir sind ein Great Place to Work. Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet.
- Zeit fürs Leben: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.
- Wir l(i)eben gesund: Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene Ernährung. Deshalb legen wir in unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.
People Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Conrad Electronic Group
Conrad ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine offene und empathische Arbeitsumgebung bietet, in der sie aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitwirken und sich selbst weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Kindertagesstätte und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert Conrad eine familiäre Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Führungskräften und anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Conrad genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als People Business Partner einbringen kannst, um diese Ziele zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit für dynamische Gespräche! In der Rolle als People Business Partner ist es wichtig, flexibel und lösungsorientiert zu denken. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten einsetzen kannst, um Vertrauen aufzubauen und Lösungen zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte People Business Partner für uns bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Punkte hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, also zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Gesamtstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege, wie du als People Business Partner dazu beitragen kannst, diese Strategie in deinem Betreuungsbereich umzusetzen. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und konkrete Ideen hast, wie du die Führungskräfte unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Sparringspartner für Führungskräfte agiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement
Lass deine Begeisterung für modernes Personalmanagement durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends und Instrumente, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch besser einschätzen, wie du dich einbringen kannst.
