Expert Organizational Development – AI Workforce Transformation (w/m/d)

Unsere Erfolgsformel: Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.

Dein Beitrag zum Erfolg:

• Zukunftsanalyse & Rollenarchitektur: Du unterstützt uns bei Workforce-Analysen und untersuchst, wie KI bestehende Jobs verändert. Gemeinsam bauen wir moderne Rollenbilder für eine echte AI-first-Organisation auf.
• Evolution von Job Descriptions: Du übersetzt unsere Analyseergebnisse direkt in die Praxis und passt Stellenbeschreibungen sowie Kompetenzprofile an die neuen digitalen Realitäten an.
• Crossfunktionale Kollaboration: Du greifst Dir die technologischen Trends aus unserem AI & Data Office und hilfst dabei, sie in greifbare, People-relevante Fragestellungen für das Business zu übersetzen.
• Skill-Mapping & Kompetenzmodelle: Du begleitest das operative Skill-Mapping, pflegst unsere Kompetenzdatenbanken und machst transparent, wo wir durch gezieltes Up- und Reskilling Wissenslücken schließen können.
• Change Management & Workshop-Power: Ob Transformations-Workshop, Kultur-Dialog oder Führungsfeedback – Du übernimmst die Organisation, sowie die Vor- und Nachbereitung unserer Event- und Lernformate.
• People Analytics & Governance: Du konsolidierst Daten im People-Umfeld und unterstützt administrativ in unserem Performance-Management-Ökosystem (CED). Damit schaffst Du eine verlässliche Datenbasis für unsere Nachfolgeplanung.

Deine Erfolgsfaktoren:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik) und erste praktische Berufserfahrung im HR- oder Projektumfeld.
• Du bringst eine hohe digitale Affinität mit, hast erste Berührungspunkte mit HR-Tools/Talent-Systemen und brennst für das Thema Künstliche Intelligenz und moderne Arbeitsprozesse.
• Erste Einblicke in Change-Management-Tools oder Skill-Frameworks sind ein dickes Plus.
• Du hast Spaß an Daten, arbeitest strukturiert und sorgfältig. Eine fehlerfreie und termingerechte Aufbereitung von Analysen und Workshop-Unterlagen ist für dich selbstverständlich.
• Du zeichnest Dich durch eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Selbstorganisation aus. Gleichzeitig bringst Du das nötige Feingefühl für die Menschen in Veränderungsprozessen mit.
• Du bist kommunikationsstark, kannst dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und bewegst Dich auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau) absolut sicher.

Deine Benefits:

• Wir sind ein Great Place to Work. Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln.
• Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
• An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.
• Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.
• Wir bieten dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen.
• Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern.
• In unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) legen wir besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.

Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Unsere Stellen stehen allen qualifizierten Bewerbenden offen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.