Director AI Strategy (m/f/nb)

Director AI Strategy (m/f/nb)

München Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Conrad Electronic SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die AI-Strategie und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und langfristige Beziehungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Kinderbetreuung vor Ort.
  • Weitere Informationen: Tolle Unternehmenskultur, die von Empathie und Zusammenarbeit geprägt ist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Über 7 Jahre Erfahrung in AI-Strategien und Betriebsmodellen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Unser Rezept für den Erfolg: Wir sind ein zuverlässiger Partner, der die Beschaffung technischer Lieferungen so einfach und effizient wie möglich für die Kunden gestaltet. Wir tun dies mit Leidenschaft und Innovationsgeist, Tag für Tag. Unser Produktsortiment umfasst Millionen von Qualitätsartikeln, kundenorientierten Lösungen und Dienstleistungen sowie persönliche Expertenberatung. Wir sind voll und ganz dieser Mission verpflichtet. Wir sehen Veränderungen als Katalysator für Chancen und versorgen unsere Kunden mit allem, was sie benötigen, um ihre Projekte erfolgreich abzuschließen. Als familiengeführtes Unternehmen sind nachhaltiges Handeln und der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen für uns von größter Bedeutung. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.

Ihr Beitrag zum Erfolg:

  • Führung des AI-Portfolioprozesses: Sie werden den gruppenweiten Nachfrageprozess etablieren, Anwendungsfälle in Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten priorisieren und diese in einen verbindlichen Fahrplan übersetzen.
  • Einrichtung des "Value Cockpit": Sie definieren und verfolgen bedeutende KPIs (z.B. Umsatzhebel, Kosteneinsparungen, Durchlaufzeiten), um die Auswirkungen von KI-Initiativen transparent und messbar zu machen.
  • KI-Governance & Risikokontrolle: Sie werden das Zusammenarbeitsmodell (Richtlinien, Leitplanken, RACI) weiter ausbauen und "Compliance by Design" (z.B. KI-Gesetz-Ready) sicherstellen, um die Transformation zu beschleunigen.
  • Strategische Übersetzung von Business zu KI: Sie übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare KI-Initiativen und definieren klare Zielvisionen für strategische Bereiche wie Kundenservice oder Lieferkette.
  • Synergien & Standards über die BU hinweg: Sie stellen sicher, dass wiederverwendbare Muster und Referenzarchitekturen identifiziert und genutzt werden, um technische Schulden zu vermeiden.
  • Aufbau von Fähigkeiten & Coaching: Sie organisieren Playbooks und Schulungen, um KI-Kompetenzen in allen Abteilungen aufzubauen und KI-Spezialisten in der bereichsübergreifenden Projektkoordination zu coachen.

Ihre Erfolgsfaktoren:

  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Management, Operations Management, Unternehmertum oder einem verwandten Bereich.
  • Sie haben mehr als 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Entwicklung von Betriebsmodellen, KI-Strategien oder komplexen Portfoliostrukturen.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, die Lücke zwischen Geschäft und KI zu überbrücken und können technische Anforderungen konsequent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen.
  • Sie haben Erfahrung im Management von Erwartungen und Berichterstattung auf Führungsebene und können Priorisierungsentscheidungen sicher moderieren.
  • Sie verstehen komplexe Abhängigkeiten innerhalb einer großen Organisation und verfügen über die Change-Management-Fähigkeiten, um proaktiv neue Prozesse einzuführen.
  • Sie handeln proaktiv, sind einfallsreich bei der Problemlösung und bringen ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Engagement in die Rolle ein.

Ihre Vorteile:

  • Wir sind ein großartiger Arbeitsplatz: Unser tolerantes und empathisches Arbeitsumfeld ermöglicht es Ihnen, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten und bietet viel Raum für persönliche Entwicklung. Unsere einzigartige Unternehmenskultur wurde offiziell vom Great Place to Work-Institut anerkannt.
  • Wir verbessern Ihre Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle sowie ein spezieller Urlaubsanspruch ermöglichen es Ihnen, Ihren Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen zu organisieren. Und wir kümmern uns um Ihre Kinder. Unser Hauptsitz in Hirschau betreibt eine Kindertagesstätte, die sich um Ihre Kleinen kümmert.
  • Wir kommunizieren auf Augenhöhe: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Freundliche Interaktion ist uns wichtig. Und wenn es darum geht, eine vertrauensbasierte horizontale Organisation zu sein, leben wir das, was wir predigen.
  • Wir fördern Gesundheit: Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen und Aktivitäten rund um Gesundheit und Fitness an. Regelmäßige medizinische Untersuchungen stehen ganz oben auf der Agenda. Darüber hinaus gibt es für alle, die fit bleiben möchten, den Conrad Sports Club an unserem Standort in Hirschau, der eine Reihe von Aktivitäten, Coaching-Sitzungen und sogar einen hauseigenen Tennisplatz bietet. Gesund zu sein bedeutet nicht nur, sich zu bewegen; es geht auch um eine ausgewogene Ernährung. Aus diesem Grund wird in unseren Kantinen in Hirschau und Wernberg frische, regional produzierte Kost serviert.

Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv Vielfalt und Gleichheit für alle Mitarbeiter. Unsere Stellenangebote stehen allen qualifizierten Bewerbern offen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Director AI Strategy (m/f/nb) Arbeitgeber: Conrad Electronic SE

Conrad Electronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und empathische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einer betrieblichen Kindertagesstätte am Standort Hirschau unterstützt das Familienunternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die gelebte Du-Kultur und flachen Hierarchien schaffen ein familiäres Miteinander, das durch zahlreiche Gesundheitsangebote und ein starkes Engagement für Vielfalt und Gleichstellung ergänzt wird.

Conrad Electronic SE

Kontaktdaten:

Conrad Electronic SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director AI Strategy (m/f/nb) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Conrad Electronic SE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director AI Strategy (m/f/nb) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Conrad Electronic SE vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director AI Strategy (m/f/nb) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
AI-Strategieentwicklung
Portfolio-Management
KPI-Definition und -Verfolgung
AI-Governance
Risikomanagement
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in AI-Initiativen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Conrad Electronic SE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic SE vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.