Senior Full Stack Developer (m/f/nb) - CRM360
Senior Full Stack Developer (m/f/nb) - CRM360

Senior Full Stack Developer (m/f/nb) - CRM360

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Conrad Electronic SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Features und optimiere unsere CRM360-Plattform.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und eine kinderfreundliche Umgebung.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbeziehungen mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java und React.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind ein zuverlässiger Partner, der die Beschaffung technischer Produkte für Kunden so einfach und effizient wie möglich gestaltet. Unser Produktangebot umfasst Millionen von Qualitätsartikeln, kundenorientierte Lösungen und Dienstleistungen sowie persönliche Fachberatung. Wir sind voll und ganz dieser Mission verpflichtet. Wir sehen Veränderungen als Katalysator für Chancen und versorgen unsere Kunden mit allem, was sie benötigen, um ihre Projekte erfolgreich abzuschließen. Als familiengeführtes Unternehmen sind nachhaltiges Handeln und der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen für uns von größter Bedeutung. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.

Das CRM360-Team entwickelt und betreibt die Plattform, die als Grundlage für eine ganzheitliche 360-Grad-Sicht auf Kunden dient und unsere Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozesse intelligent miteinander verbindet. Begriffe wie Personalisierung, Customer Journey, datengestützt, ML-gesteuert, unternehmensweite Anwendbarkeit und Selbstbedienung treiben uns jeden Tag an. Agilität, iterative Ansätze, kontinuierliche Verbesserung und offenes Feedback sind Teil unseres täglichen Geschäfts.

Ihr Beitrag zum Erfolg

  • Feature-Entwicklung: Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für neue, anspruchsvolle Funktionen – von der Gestaltung bis zur Implementierung. Sie bauen auf Ihrem Fachwissen im Backend (Java, Spring Boot) und Frontend (React) auf, Kenntnisse in Vue.js sind ein willkommener Bonus.
  • Systemarchitektur: Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Definition der technischen Vision und der Architektur-Roadmap für unsere CRM360-Plattform. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere Full-Stack-Architektur (Backend und Frontend) zukunftssicher, skalierbar und offen für neue Technologietrends ist.
  • Betrieb & Optimierung: Sie gewährleisten den stabilen und sicheren Betrieb der Plattform, indem Sie bestehende Dienste und Mikrodienste warten. Ihre Aufgaben umfassen auch die kontinuierliche Optimierung der Systemleistung und -sicherheit.
  • Mentoring & Führung: Als technisches Vorbild und Mentor unterstützen Sie aktiv weniger erfahrene Entwickler. Sie führen Code-Reviews durch, teilen proaktiv Ihr Wissen und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der gegenseitigen Verbesserung.
  • Teamkultur: Sie tragen erheblich zu einer Feedback-Kultur bei, die es dem Team ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Ihre Erfolgsfaktoren

  • Mindestens 5 Jahre solide Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Solide Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Mikrodienstarchitekturen.
  • Exzellente Kenntnisse in Java und dem Spring Boot-Framework.
  • Sichere Anwendung moderner Frontend-Frameworks, insbesondere React (Vue.js wünschenswert).
  • Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung von Kafka-Consumer für die Verarbeitung von Echtzeit-Datenströmen.
  • Kenntnisse in relationalen (SQL) und nicht-relationalen (NoSQL) Datenbanken.
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Herausforderungen.
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Vorteile

  • Wir sind ein großartiger Arbeitsplatz: Unsere tolerante und empathische Arbeitsumgebung ermöglicht es Ihnen, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten und bietet viel Raum für persönliche Entwicklung. Unsere einzigartige Unternehmenskultur wurde offiziell vom Great Place to Work-Institut anerkannt.
  • Wir verbessern Ihre Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle sowie ein spezieller Urlaubsanspruch ermöglichen es Ihnen, Ihren Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen zu organisieren. Zudem kümmern wir uns um Ihre Kinder. Unser Hauptsitz in Hirschau betreibt eine Kindertagesstätte, die sich um Ihre Kleinen kümmert.
  • Wir kommunizieren auf Augenhöhe: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Freundlicher Umgang ist uns wichtig. Und wenn es darum geht, eine vertrauensbasierte horizontale Organisation zu sein, leben wir das, was wir predigen.
  • Wir fördern Gesundheit: Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen und Aktivitäten rund um Gesundheit und Fitness an. Regelmäßige medizinische Untersuchungen stehen ganz oben auf der Agenda. Darüber hinaus gibt es für alle, die fit bleiben möchten, den Conrad Sports Club an unserem Standort in Hirschau, der eine Reihe von Aktivitäten, Coaching-Sitzungen und sogar einen hauseigenen Tennisplatz bietet. Gesund zu sein bedeutet nicht nur, Sport zu treiben, sondern auch eine ausgewogene Ernährung. Aus diesem Grund wird das Essen in unseren Kantinen in Hirschau und Wernberg aus regionalen Produkten frisch zubereitet.

Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv Vielfalt und Gleichheit für alle Mitarbeiter. Unsere Stellenangebote stehen allen qualifizierten Bewerbern offen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Senior Full Stack Developer (m/f/nb) - CRM360 Arbeitgeber: Conrad Electronic SE

Conrad Electronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine tolerante und empathische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung der Unternehmenszukunft beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem betriebseigenen Kindergarten in Hirschau fördern wir die Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere einzigartige Unternehmenskultur wurde vom Great Place to Work Institut anerkannt, und wir legen großen Wert auf Gesundheit und Fitness durch regelmäßige medizinische Untersuchungen und vielfältige Sportangebote.
Conrad Electronic SE

Kontaktperson:

Conrad Electronic SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Full Stack Developer (m/f/nb) - CRM360

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Senior Full Stack Developer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Developer (m/f/nb) - CRM360

Java
Spring Boot
React
Vue.js
Microservice-Architekturen
Kafka
SQL
NoSQL
Analytische Fähigkeiten
Mentoring
Teamarbeit
Agilität
Feedback-Kultur
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot und React eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und Innovationskraft verstehst, die das Unternehmen antreibt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Technische Vorbereitung ist alles

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und React auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar einen Code-Test zu bestehen. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie du sie umsetzen kannst.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Microservices oder der Arbeit mit Datenströmen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Kulturelle Passung betonen

Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamkultur und Feedback. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu sprechen und wie du zur Schaffung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der kontinuierliches Lernen schätzt.

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