Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People Management Team bei Onboarding, Offboarding und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Conrad Electronic ist ein familiengeführtes Unternehmen, das technische Produkte und Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine betriebliche Kindertagesstätte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Great Place to Work mit offener Kommunikation und Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung in unserem Team.
Werkstudententätigkeit People Management (m/w/d) Conrad Electronic SE Hirschau Zentrale Werkstudent Stundenweise Unsere Erfolgsformel Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit. Wir sind mehr als nur eine Personalabteilung – wir sind das People Team, das sich mit Herzblut um alle Belange unserer Mitarbeitenden kümmert. Unser People Management Team versteht sich als strategischer Wegbegleiter und erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Wir arbeiten täglich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlt und optimal entfalten kann. Dein Beitrag zum Erfolg Begleitung des gesamten Employer Lifecycles: Du wirkst aktiv am kompletten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter*innen mit, vom Onboarding neuer Teammitglieder bis hin zur Begleitung des Offboardings Unterstützung im Daily Business: Du unterstützt unsere People Service und Business Partner im operativen Tagesgeschäft und sorgst dabei für reibungslose Abläufe Projektmitarbeit und Eigenverantwortung: Du arbeitest mit unserem Team an vielfältigen People Projekten und übernimmst bei Interesse und Eignung auch eigene kleine (Teil-)Projekte, wie die Mitarbeit an teamübergreifenden OKRs Mitgestaltung strategischer People Initiativen: Du hilfst uns, unsere Prozesse und Strategien im nationalen und internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und hast dabei viel Raum, deine Ideen einzubringen Deine Erfolgsfaktoren Ein laufendes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR Management Im besten Fall bereits erste praktische Erfahrungen im People Bereich (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine einschlägige Ausbildung) Eine eigenständige und engagierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen Eine freundliche, offene und teamorientierte Kommunikation, die unser Miteinander bereichert Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1 Level oder höher) Deine Benefits Wir sind ein Great Place to Work Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet. Zeit fürs Leben Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere \“Conrad Kids\“ liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut. Kommunikation auf Augenhöhe Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt. Wir l(i)eben gesund Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene Ernährung. Deshalb legen wir in unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten. Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Unsere Stellen stehen allen qualifizierten Bewerbenden offen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität. Deine Ansprechperson Julia Grill Expert People Recruiting & Employer Branding julia.grill@conrad.de Redaktionell empfohlener externer Inhalt Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Conrad Electronic SE hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.
Werkstudententätigkeit People Management (m/w/d) Arbeitgeber: Conrad Electronic
Kontaktperson:
Conrad Electronic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit People Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im People Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Conrad Electronic herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Conrad Electronic vor. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bringe diese Punkte in Gesprächen zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Eigeninitiative! Wenn du Ideen für Projekte oder Verbesserungen im People Management hast, teile diese während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit People Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Conrad Electronic. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich People Management hervor. Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind besonders wertvoll und sollten detailliert beschrieben werden.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad Electronic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Conrad Electronic. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die offene Kommunikation schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im People Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
✨Zeige Engagement und Eigenverantwortung
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu leiten. Das People Management Team sucht nach jemandem, der proaktiv ist und Ideen einbringt, also zeige, dass du motiviert bist, etwas zu bewegen.
✨Kommuniziere klar und offen
Da eine freundliche und teamorientierte Kommunikation wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.