Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Security-Architektur und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener, empathischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Kopf hinter unserer Zero-Trust-Vision und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in IT-Sicherheit oder Informatik und mindestens sechs Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54834 - 67020 € pro Jahr.
Unsere Erfolgsformel: Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission treiben wir mit Leidenschaft voran, sehen Veränderung als Chance und liefern unseren Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg führt. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.
Du bist der strategische Kopf hinter unserer sicheren IT-Security-Infrastruktur. Als Senior IT Architect (m/w/d) verlässt du das klassische Tagesgeschäft und konzentrierst dich auf die Härtung, Skalierung und zukunftssichere Ausrichtung unserer hybriden Umgebung. Du bist die Brücke zwischen Infrastruktur-Betrieb und Cyber-Security und agierst als treibende Kraft für unsere Zero-Trust-Vision.
Dein Beitrag zum Erfolg:
- Security Architecture: Du gestaltest und optimierst die Architektur unserer Endpoint Security (EDR) mit kontinuierlicher Erweiterung in Richtung XDR.
- Strategische Zero-Trust-Roadmap: Du definierst die technischen Standards für unseren Zero-Trust-Ansatz und verantwortest das Design sicherer Applikationszugriffe (ZTNA).
- Incident Response Leadership: Im Falle von Sicherheitsvorfällen bist du technischer Lead im Incident Response Team und führst forensische Analysen sowie Post-Mortem-Optimierungen durch.
- Proaktives Vulnerability Management: Du baust ein automatisiertes Schwachstellenmanagement auf und priorisierst Risiken auf Basis der Business-Relevanz unserer Services.
- Identity Governance (IAM): Du verantwortest die Strategie für Identitätsschutz, Conditional Access und moderne Authentifizierungsmethoden (MFA/SSO) über die gesamte Conrad-Gruppe hinweg.
- Technisches Consulting: Du berätst Fachbereiche bei der Einführung neuer Cloud-Services unter Berücksichtigung von Security-by-Design-Prinzipien.
Deine Erfolgsfaktoren:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der (IT-)Sicherheit, Informatik und mindestens sechs Jahre an einschlägiger Erfahrung in der Enterprise-Administration.
- Security-Expertise: Tiefgreifendes Verständnis moderner Bedrohungsszenarien und Abwehrmechanismen in hybriden Systemumgebungen.
- Methodenkompetenz: Erfahrung in der Anwendung von Frameworks wie ISO 27001.
- Azure & Cloud Security: Fundiertes Wissen in Microsoft Entra ID (ehemals Azure AD) und Azure Cloud Security Controls.
- Analytik & Kommunikation: Du kannst komplexe Sicherheitsrisiken bewerten und diese dem Management sowie den operativen Teams verständlich vermitteln.
- Zertifizierungen: Idealerweise verfügst du über Senior-Zertifizierungen wie Microsoft SC-100 (Cybersecurity Architect) oder SC-300 (Identity and Access Administrator).
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- (C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B1-Niveau) in Wort und Schrift.
Wir sind ein Great Place to Work: Conrad bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet.
Zeit fürs Leben: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: An unserem Zentralstandort in Hirschau werden unsere "Conrad Kids" liebevoll in unserer betrieblichen Kindertagesstätte betreut.
Kommunikation auf Augenhöhe: Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt.
Wir l(i)eben gesund: Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort Hirschau zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem Conrad Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren firmeninternen Tennisplätzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene Ernährung. Deshalb legen wir in unseren Kantinen (Hirschau/Wernberg) besonders großen Wert auf Regionalität und frisch zubereitete Mahlzeiten.
Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Unsere Stellen stehen allen qualifizierten Bewerbenden offen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Senior IT System Architect – Infrastructure & Security (m/w/d) Arbeitgeber: Conrad
Als Saisonkraft in der Retourenabteilung unseres Versandhandels profitieren Sie von einer sicheren Anstellung in einem motivierten und sportbegeisterten Team. Wir bieten Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Lager- und Versandbereich weiterzuentwickeln. Bei uns stehen Teamarbeit und Zuverlässigkeit an erster Stelle, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT System Architect – Infrastructure & Security (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Conrad bewerben
Viele Unternehmen, wie Conrad, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT System Architect – Infrastructure & Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Conrad und die ausgeschriebene Position Senior IT System Architect – Infrastructure & Security (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conrad vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Conrad an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
