Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und steuere die Qualität unserer Dienstleistungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: 8105 Watt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Leitung einer Niederlassung mit mehreren Gebietsleitern/Kundenbetreuern und deren Mitarbeitenden.
- Sie steuern die Qualität sowie das Ergebnis und bauen unsere Marktposition weiter aus.
- Sie verantworten die personelle, kaufmännische und technische Steuerung unserer Dienstleistungen.
- Sie arbeiten operativ und strategisch eng mit dem Geschäftsleiter Schweiz zusammen und nehmen Vertretungsaufgaben wahr.
Ihr Profil
- Gebäudereiniger EFZ, abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudereinigung / Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Konzeptionelle, strategische Denkweise, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Führungserfahrung.
- Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative, Engagement sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten.
- Gute IT-Kenntnisse in MS-Office, MS-Navision sowie CRM Pipedrive etc.
Was wir bieten
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
- Es erwarten Sie ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz.
- Wir bieten Ihnen persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
NIEDERLASSUNGSLEITER | SERVICE CENTER LEITER* , Arbeitgeber: CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
Die CONRADYGRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von über 4.000 Mitarbeitenden aus mehr als 50 Nationen fördern wir eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum bieten. Hier hast du die Chance, deine Expertise im Arbeitsrecht einzubringen und in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen zu wachsen.
Kontaktdaten:
CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NIEDERLASSUNGSLEITER | SERVICE CENTER LEITER* , erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NIEDERLASSUNGSLEITER | SERVICE CENTER LEITER* , mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
