Head of Engineering | Full Time (m/w/d)

Wer sind wir? Stellen Sie sich Logistik vor, die wie ein Uhrwerk funktioniert - schnell, intelligent und nahtlos. Autonome Logistik beginnt nicht mit selbstfahrenden Lastwagen. Sie beginnt mit CONROO. Bei CONROO bauen wir eine intelligente Infrastruktur auf, die Terminals und Depots in Richtung Autonomie treibt, indem wir Lkw-Fahrer, Terminals und Depots durch kontinuierliche Datenflüsse verbinden. Wir ersetzen manuelle und papierbasierte Prozesse durch Echtzeit-, datengestützte Workflows, verwandeln Chaos in verbundene Systeme und machen die Lkw-Abfertigung vollständig digital. Jeder Schritt, den wir heute automatisieren, legt das Fundament dafür, dass Terminals und Depots morgen autonom arbeiten können. Wir sind CONROO und treiben die Logistik zur Autonomie.

Aufgaben

• Wir suchen einen Head of Product & Engineering, um unsere SaaS-Plattform global zu skalieren.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für unsere Produkt- und Ingenieureinheit und definieren, wie wir unser Produkt entwickeln, ausliefern und skalieren.
• Ihre Mission ist es, ein erfolgreiches Produkt in eine hochgradig skalierbare Plattform zu verwandeln, unterstützt von einer starken Ingenieurkultur und Produktorganisation.
• Sie arbeiten eng mit den Gründern zusammen, um die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu gestalten.

Was Erfolg bedeutet

In Ihrem ersten Monat

• Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für unser Produkt, Architektur, Teamstruktur und Entwicklungszyklus.
• Sie stimmen sich mit den Gründern über eine klare Produkt- und Ingenieursstrategie für die nächsten 6–12 Monate ab.
• Sie identifizieren die 1–3 Hauptbeschränkungen, die die Liefergeschwindigkeit, Stabilität und Skalierbarkeit beeinträchtigen.
• Sie etablieren Basiskennzahlen für Lieferung, Zuverlässigkeit und Teamkapazität.

Nach 3 Monaten

• Sie implementieren Verbesserungen im Produktentwicklungszyklus, um die Liefergeschwindigkeit und Vorhersehbarkeit zu erhöhen.
• Sie erstellen eine klare und realistische Produkt-Roadmap und implementieren starke Priorisierungs- und Planungsprozesse in Produkt und Engineering.
• Sie starten wichtige Initiativen zur Behebung der kritischsten Lieferbeschränkungen.
• Sie stärken die Ingenieurepraktiken in Bezug auf Zuverlässigkeit, Tests und Release-Management.
• Sie definieren ein skalierbares Betriebsmodell für Produkt und Engineering (Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse).

Nach 6 Monaten

• Sie etablieren eine skalierbare Produkt- und Ingenieurobjektarchitektur, die schnellere Funktionalitätslieferung und langfristiges Plattformwachstum unterstützt.
• Sie stellen eine konsistente Lieferung gemäß der Produkt-Roadmap sicher.
• Sie bauen eine starke Führungsstruktur für Produkt und Engineering auf, die Teamwachstum und Autonomie unterstützt.
• Sie führen pragmatische Anwendungen von KI und Automatisierung ein, um Produktivität und betriebliche Effizienz zu verbessern.
• Sie liefern messbare Verbesserungen in der Lieferzeit, Release-Zuverlässigkeit und Team-Effektivität.

Anforderungen

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Produkt- und Ingenieureinheiten in einem B2B-SaaS-Umfeld und haben erfolgreich Teams und Systeme während Phasen des schnellen Wachstums skaliert.
• Sie bringen Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Gründern oder der Geschäftsführung mit, um Produkt- und Technologie-Strategien zu gestalten.
• Sie haben die Fähigkeit demonstriert, Entwicklungsprozesse und -systeme zu verbessern, um die Liefergeschwindigkeit, Vorhersehbarkeit und Zuverlässigkeit zu erhöhen.
• Sie haben ein starkes Verständnis für moderne SaaS-Architekturen und skalierbare Plattformdesigns und wissen, wie man unterschiedliche Kundenanforderungen mit einer kohärenten Produktarchitektur in Einklang bringt.
• Sie können Produktstrategie, Ingenieurausführung und Geschäftsziele ausrichten, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen.
• Sie genießen Führung und sind stolz darauf, leistungsstarke Ingenieurteams zu leiten, zu betreuen und zu entwickeln.
• Sie haben eine pragmatische, ergebnisorientierte Denkweise und konzentrieren sich darauf, echte Probleme zu lösen, anstatt unnötige Komplexität hinzuzufügen.
• Sie denken systemisch, können die wichtigsten Einschränkungen identifizieren, die die Liefergeschwindigkeit und die organisatorische Leistung einschränken, und genießen es, diese systematisch nacheinander zu beseitigen.
• Sie sind neugierig, wie KI und Automatisierung die Produktivität und betriebliche Effizienz verbessern können, und wenden sie pragmatisch an, wo sie echten Einfluss haben.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Must-have-Tools/Technologien

• Sie bringen Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, GCP oder ähnlich) mit.
• Sie haben Erfahrung mit monolithischen Anwendungen und deren Entwicklung hin zu skalierbareren Architekturen.
• Sie haben Erfahrung mit Backend- und Frontend-Technologien, die unserem Stack ähnlich sind (z.B. Java, Flutter, Spring Boot, Vue.js).

Nice-to-have-Fähigkeiten

• Sie haben Erfahrung in der Skalierung eines SaaS-Unternehmens durch internationale oder globale Wachstumsphasen.
• Sie haben Erfahrung mit plattformbasierten oder integrationsintensiven Produkten.

Wie wir Sie unterstützen, erfolgreich zu sein

Bei CONROO definieren wir nicht nur, wie Erfolg aussieht - wir unterstützen Sie aktiv dabei, dies zu erreichen, durch einen strukturierten, praxisnahen Einarbeitungsprozess in den ersten sechs Monaten bei uns.

• Einarbeitungssitzungen mit Ihrem Einstellungsmanager Ksenia, um Ihre Rolle, Ziele und Prioritäten zu verstehen.
• Einarbeitungssitzungen mit unserem COO, Ksenia, und CEO, Felix, um mehr über CONROOs Vision, Strategie und Geschäft zu erfahren.
• HR-Einarbeitung mit unserem People Partner, Hind, die unsere Werte, Tools, Richtlinien und Prozesse abdeckt.
• Ein Buddy-System in den ersten zwei Monaten, um Ihnen zu helfen, reibungslos einzuarbeiten, schnell auf den neuesten Stand zu kommen und eine Ansprechperson für Fragen zu haben.
• Klare Ziele für Ihre ersten 1, 3 und 5 Monate, mit Erwartungen, die von Tag eins definiert sind, damit Sie wissen, wie Erfolg gemessen wird.

Wir wissen, dass der Beginn einer neuen Rolle überwältigend sein kann. Deshalb bieten wir klare Dokumentationen, eine strukturierte To-Do-Liste und rollenspezifische Materialien an, um Ihnen zu helfen, schnell auf den neuesten Stand zu kommen.

Vorteile

Über unser Team

Wir sind ein Team von rund 30 neugierigen Köpfen, die von unseren Büros in München und Nürnberg sowie remote in ganz Deutschland arbeiten. Wir schätzen Eigenverantwortung und eine von kontinuierlichem Lernen geprägte Denkweise. Wir nehmen Ideen ernst, setzen sie um und scheuen uns nicht, die Ärmel hochzukrempeln, wenn Herausforderungen auftreten. Während wir wachsen, setzen wir die Messlatte immer höher und suchen nach intelligenteren, besseren Arbeitsweisen - und haben dabei gemeinsam Spaß.

Warum wir?

• Eine Mission, die zählt: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das an etwas Sinnvollem arbeitet und einem Zweck, hinter dem Sie stehen können.
• Workation: Wechseln Sie Ihre gewohnte Umgebung und arbeiten Sie bis zu 30 Tage remote von einem anderen Standort.
• Sehen Sie, wie Ihre Handlungen unsere Richtung prägen: Sie erhalten die Eigenverantwortung und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen, die zählen, und die Ergebnisse sind sichtbar.
• Unternehmensausflug: Zwei jährliche Teamausflüge, bei denen wir arbeiten, entspannen und uns verbinden - weg vom Büro.
• Mehrere Bürostandorte: Schließen Sie sich uns in einem unserer lebhaften Büros in München, Nürnberg, Hamburg oder Duisburg an.
• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie unser Mitarbeiterrabattportal, um attraktive Angebote von Top-Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr - online und im Geschäft - zu erhalten.
• Internationales Team: Mit 10 Nationalitäten in einem Team von rund 30 Personen sind Sie Teil eines natürlich vielfältigen Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.
• Hungrig nach Wissen? Unsere monatlichen S.H.A.R.E-Sitzungen lehren Sie jeden Monat etwas Neues und geben Ihnen die Bühne, um Ihre Leidenschaft und Expertise ebenfalls zu teilen.
• Wenn Sie weiterkommen möchten, unterstützen wir Sie gerne mit einem Kurs, Workshop oder anderen Schulungsmöglichkeiten.

Unser Rekrutierungsprozess - einfach, schnell und menschlich.

• Bewerbungsprüfung
• Stellen Sie sich in einem 30-minütigen Gespräch mit unserem People Partner, Hind, vor.
• Tiefgehendes Gespräch über Ihre Erfahrungen in einem 45-minütigen Interview mit unserem Tech Teamlead, Fabian, und Product Owner, Tobias.
• Erhöhen Sie die Messlatte in einem 60-minütigen Interview mit unserem CEO, Felix, und COO, Ksenia, in unserem Münchener Büro.

Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Logistik.