Marketing Manager | Full Time (m/w/d)

Wer sind wir? Stellen Sie sich Logistik vor, die wie ein Uhrwerk funktioniert - schnell, intelligent und nahtlos. Autonome Logistik beginnt nicht mit selbstfahrenden Lastwagen. Sie beginnt mit CONROO. Bei CONROO bauen wir eine intelligente Infrastruktur auf, die Terminals und Depots in Richtung Autonomie treibt, indem wir Lkw-Fahrer, Terminals und Depots durch kontinuierliche Datenflüsse verbinden. Wir ersetzen manuelle und papierbasierte Prozesse durch Echtzeit-, datengestützte Arbeitsabläufe, verwandeln Chaos in verbundene Systeme und machen die Lkw-Abwicklung vollständig digital. Jeder Schritt, den wir heute automatisieren, legt das Fundament dafür, dass Terminals und Depots morgen autonom arbeiten können. Wir sind CONROO und treiben die Logistik zur Autonomie.

Aufgaben: Um all dies zu ermöglichen, suchen wir einen Marketing Manager, der eng mit unserem Gründer und CEO, Felix, zusammenarbeitet und die volle Verantwortung für das Marketing von Anfang bis Ende übernimmt - unsere Positionierung und Botschaft gestaltet und gleichzeitig die Nachfragegenerierung und messbare Pipeline-Auswirkungen vorantreibt. Als unser erster dedizierter Marketingmitarbeiter werden Sie eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten und eine zentrale Rolle beim Wachstum und kommerziellen Erfolg übernehmen.

Was Erfolg aussieht:

• In Ihrem ersten Monat: Sie werden unser ICP, Käufer-Personas verstehen und die Kernbotschaft für den globalen Markt erstellen. Sie werden eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um eine klare Positionierung und Lead-Qualität sicherzustellen. Sie werden innovative (Inhalte, Tools usw.) und hoch effiziente ICP-basierte Marketingkampagnen erstellen.
• Nach 3 Monaten: Sie werden MQLs, SQLs und Pipeline-Leistung messen und kontinuierlich verbessern. Sie werden wichtige Marketingressourcen verwalten, einschließlich Landing Pages, Fallstudien und Vertriebsunterlagen. Sie werden die Teilnahme an Branchenmessen und Veranstaltungen planen und koordinieren.
• Nach 6 Monaten: Sie werden Kampagnen zur Nachfragegenerierung aufbauen und durchführen, die sich auf qualifizierte Leads und Pipeline-Auswirkungen konzentrieren. Sie werden PR-Aktivitäten / Presse zusammen mit unseren globalen Terminal- und Feature-Rollouts leiten.

Anforderungen: Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Sie bringen Erfahrung in einer B2B Enterprise SaaS-Marketingrolle mit.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Markteinführungsinitiativen, wie z.B. der Einführung neuer Produkte oder dem Eintritt in neue Märkte.
• Sie sind fließend in Englisch und sicher in der Kommunikation in professionellen Geschäftsumgebungen.
• Sie sind praktisch veranlagt, pragmatisch und selbstbewusst, wenn es darum geht, Verantwortung als erster Marketingmitarbeiter im Unternehmen zu übernehmen.
• Sie sind von innovativen Marketingansätzen motiviert und erkunden kontinuierlich die neuesten Trends, Strategien und Wachstumsstrategien im B2B-Marketing.

Wie wir Sie auf den Erfolg vorbereiten: Wir definieren nicht nur, wie Erfolg aussieht - wir unterstützen Sie aktiv dabei, dorthin zu gelangen, durch einen strukturierten, praktischen Einarbeitungsprozess während Ihrer ersten sechs Monate bei uns. Einarbeitungssitzungen mit Ihrem Einstellungsmanager, um Ihre Rolle, Ziele und Prioritäten zu verstehen. Einarbeitungssitzungen mit unserem CEO und COO, um mehr über die Vision, Strategie und das Geschäft von CONROO zu erfahren. HR-Einarbeitung, die unsere Werte, Werkzeuge, Richtlinien und Prozesse abdeckt. Ein Buddy-System, um Sie während Ihrer ersten 2 Monate zu unterstützen. Klare Ziele für Ihre ersten 1, 3 und 5 Monate, mit Erwartungen, die ab dem ersten Tag definiert sind, damit Sie wissen, wie Erfolg gemessen wird. Wir wissen, dass der Beginn einer neuen Rolle überwältigend sein kann. Deshalb bieten wir klare Dokumentationen, eine strukturierte To-Do-Liste und rollenspezifische Materialien an, um Ihnen zu helfen, schnell auf den neuesten Stand zu kommen.

Vorteile: Über unser Team: Wir sind ein Team von rund 30 neugierigen Köpfen, die von unseren Büros in München und Nürnberg aus arbeiten - und remote in ganz Deutschland. Wir schätzen Eigenverantwortung und eine Denkweise, die von kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Wir nehmen Ideen ernst, setzen sie um und scheuen uns nicht, die Ärmel hochzukrempeln, wenn Herausforderungen auftreten. Während wir wachsen, erhöhen wir ständig die Messlatte und suchen nach intelligenteren, besseren Möglichkeiten zu arbeiten - und haben dabei gemeinsam Spaß.

Warum wir: Eine Mission, die zählt: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das an etwas Sinnvollem arbeitet und einem Zweck, hinter dem Sie stehen können. Workation: Wechseln Sie Ihre gewohnte Umgebung und verbringen Sie bis zu 30 Tage remote an einem anderen Ort. Sehen Sie, wie Ihre Handlungen unsere Richtung prägen: Sie erhalten die Eigenverantwortung und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen, die zählen, und die Ergebnisse sind sichtbar. Unternehmensausflug: Zwei jährliche Teamausflüge, bei denen wir arbeiten, entspannen und uns verbinden - weg vom Büro. Wir waren letztes Jahr in den österreichischen Alpen, wo sollten wir als Nächstes hingehen? Mehrere Bürostandorte: Schließen Sie sich uns in einem unserer lebhaften Büros in München, Nürnberg, Hamburg oder Duisburg an. Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie unser Mitarbeiterrabattportal, um attraktive Angebote von Top-Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode, Zuhause und mehr - online und im Geschäft - zu erhalten. Internationales Team: Mit 10 Nationalitäten in einem Team von rund 30 Personen sind Sie Teil eines natürlich vielfältigen Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Hungrig nach Wissen? Unsere monatlichen S.H.A.R.E-Sitzungen lehren Sie jeden Monat etwas Neues und geben Ihnen die Bühne, um Ihre Leidenschaft und Expertise ebenfalls zu teilen. Wenn Sie weiterkommen möchten, unterstützen wir Sie gerne mit einem Kurs, Workshop oder anderen Schulungsmöglichkeiten.

Unser Rekrutierungsprozess - einfach, schnell und menschlich. Bewerbungsprüfung. Stellen Sie sich in einem 30-minütigen Gespräch mit unserem People Partner, Hind, vor. Vertiefen Sie Ihre Erfahrungen in einem 45-minütigen Interview mit unserem Gründer und CEO, Felix. Setzen Sie die Messlatte in einer Fallstudie und einem 60-minütigen Interview mit unserem CEO Felix und COO Ksenia höher. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Logistik.