Project Manager | Full Time (m/w/d) in München

Wer sind wir? Stellen Sie sich Logistik vor, die wie ein Uhrwerk funktioniert – schnell, intelligent und nahtlos. Autonome Logistik beginnt nicht mit selbstfahrenden Lastwagen. Sie beginnt mit CONROO. Bei CONROO bauen wir eine intelligente Infrastruktur auf, die Terminals und Depots in Richtung Autonomie treibt, indem wir Lkw-Fahrer, Terminals und Depots durch kontinuierliche Datenflüsse verbinden. Wir ersetzen manuelle und papierbasierte Prozesse durch Echtzeit-, datengestützte Arbeitsabläufe, verwandeln Chaos in verbundene Systeme und machen die Lkw-Abfertigung vollständig digital. Jeder Schritt, den wir heute automatisieren, legt das Fundament dafür, dass Terminals und Depots morgen autonom arbeiten können. Wir sind CONROO und treiben die Logistik zur Autonomie.

Über diese Rolle: Wir suchen einen Projektmanager, der unserem Team beitritt und als Mini-CEO für einen unserer Schlüsselmärkte fungiert, wobei er die volle Verantwortung für dessen Leistung und Wachstum übernimmt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Etablierung und Aufrechterhaltung der Marktführerschaft unserer Produkte, treiben die Produktentwicklung voran und verbessern die betriebliche Effizienz.

Was Erfolg aussieht:

• In Ihrem ersten Monat: Sie verstehen unser Produkt, unsere Kunden und die operative Landschaft; wie Wert geschaffen, geliefert und skaliert wird, und beginnen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Sie etablieren starke Arbeitsbeziehungen zu den Teams für Produkt, Engineering, Vertrieb und Kundenerfolg.
• Nach 3 Monaten: Gemeinsam mit unserem Product Owner tragen Sie dazu bei, eine klare Produktvision und -strategie zu definieren, die auf den Bedürfnissen der Kunden und den Marktgegebenheiten basiert. Sie analysieren Produktarbeitsabläufe und Kostenstrukturen, um die Effizienz zu verbessern und die Markteinführungszeit zu verkürzen, ohne die Produktqualität zu opfern. Sie koordinieren bereichsübergreifende Initiativen mit Engineering, Vertrieb und Marketing, um effiziente und gut ausgeführte Markteinführungen sicherzustellen. Sie werden der Hauptansprechpartner für unsere Kunden und treten direkt mit ihnen in Kontakt, um Feedback in klare, umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Nach 6 Monaten: Sie treiben proaktiv Produkt- und Betriebsverbesserungen voran, die messbare Auswirkungen auf Effizienz, Kosten und Kundenzufriedenheit haben. Sie beeinflussen die Roadmap-Entscheidungen durch Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Kundendaten. Sie optimieren die Prozesse für den Kundensupport und -erfolg, um die Reaktionszeiten und die langfristige Kundengesundheit zu verbessern. Sie werden als wichtiger Partner in den Teams angesehen – Sie gestalten, wie wir skalieren, nicht nur was wir bauen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich.
• Sie bringen mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kundenerfolg, Account Management oder ähnlichen Rollen in einem B2B-Umfeld, idealerweise im SaaS-Bereich, mit.
• Sie sprechen fließend Englisch. Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
• Mit Ihrem starken Hintergrund in kundenorientierten Rollen wissen Sie, wie Sie Stakeholder auf allen Ebenen einbinden und die Kluft zwischen technischer Ausführung und Führung überbrücken.
• Sie haben Interesse an Softwareentwicklung, sind lernbegierig und bringen grundlegende Programmiererfahrung mit.
• Sie erfassen schnell komplexe Prozesse und technische Anforderungen, sodass Sie maßgeschneiderte Lösungen erstellen können, die sowohl für Kunden als auch für das Unternehmen einen Mehrwert bieten.
• Sie stellen den Kunden in den Mittelpunkt, antizipieren deren Bedürfnisse und konzentrieren sich darauf, Lösungen zu liefern, die die Zufriedenheit und das Gesamterlebnis verbessern.
• Sie sind in München ansässig und können 3 Tage pro Woche im Büro arbeiten.

Es ist von Vorteil, wenn Sie:

• Frühere Erfahrungen in der Logistikbranche haben.
• Erfahrungen in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld gesammelt haben.

Wie wir Sie auf den Erfolg vorbereiten:

Wir definieren nicht nur, wie Erfolg aussieht – wir unterstützen Sie aktiv dabei, dies zu erreichen, durch einen strukturierten, praxisnahen Einarbeitungsprozess während Ihrer ersten sechs Monate bei uns. Einarbeitungssitzungen mit Ihrem Einstellungsmanager & COO, Ksenia, um Ihre Rolle, Ziele und Prioritäten zu verstehen. Einarbeitungssitzungen mit unserem COO, Ksenia, und CEO, Felix, um mehr über die Vision, Strategie und das Geschäft von CONROO zu erfahren. HR-Einarbeitung mit unserem People Partner, Hind, die unsere Werte, Tools, Richtlinien und Prozesse abdeckt. Produktschulungssitzung mit unserem Product Owner, Özgür. Ein Buddy-System, das Sie während Ihrer ersten 2 Monate unterstützt. Klare Ziele für Ihre ersten 1, 3 und 5 Monate, mit Erwartungen, die ab dem ersten Tag definiert sind, damit Sie wissen, wie Erfolg gemessen wird. Wir wissen, dass der Einstieg in eine neue Rolle überwältigend sein kann. Deshalb bieten wir klare Dokumentationen, eine strukturierte To-Do-Liste und rollenspezifische Materialien an, um Ihnen zu helfen, schnell auf den neuesten Stand zu kommen.

Über unser Team: Wir sind ein Team von rund 30 neugierigen Köpfen, die von unseren Büros in München und Nürnberg aus arbeiten – und remote in ganz Deutschland. Wir schätzen Eigenverantwortung und eine von kontinuierlichem Lernen getriebene Denkweise. Wir nehmen Ideen ernst, setzen sie um und scheuen uns nicht, die Ärmel hochzukrempeln, wenn Herausforderungen auftreten. Während wir wachsen, erhöhen wir ständig die Messlatte und suchen nach intelligenteren, besseren Arbeitsweisen – und haben dabei gemeinsam Spaß.

Warum wir:

• Eine Mission, die zählt: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das an etwas Sinnvollem arbeitet und einem Zweck, hinter dem Sie stehen können.
• Workation: Wechseln Sie Ihre gewohnte Umgebung und verbringen Sie bis zu 30 Tage remote an einem anderen Ort.
• CONROO Freizeit: Einige Momente verdienen mehr als eine Feier! Genießen Sie zusätzliche freie Tage für besondere Meilensteine wie Ihren Geburtstag, Ihre Hochzeit oder die Begrüßung eines neuen Familienmitglieds.
• Sehen Sie, wie Ihre Handlungen unsere Richtung prägen: Sie erhalten die Eigenverantwortung und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen, die wichtig sind, und die Ergebnisse sind sichtbar.
• Unternehmensausflug: Zwei jährliche Teamausflüge, bei denen wir arbeiten, entspannen und uns verbinden – weg vom Büro. Letztes Jahr waren wir in den österreichischen Alpen, wo sollten wir als Nächstes hingehen?
• Mehrere Bürostandorte: Schließen Sie sich uns in einem unserer lebhaften Büros in München, Nürnberg oder Duisburg an.
• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie unser Mitarbeiterrabattportal, um attraktive Angebote von Top-Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr – online und im Geschäft – zu erhalten.
• Internationales Team: Mit 10 Nationalitäten in einem Team von rund 30 Personen sind Sie Teil eines natürlich vielfältigen Umfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.
• Hungrig nach Wissen? Unsere monatlichen S.H.A.R.E-Sitzungen lehren Sie jeden Monat etwas Neues und geben Ihnen die Bühne, um Ihre Leidenschaft und Expertise ebenfalls zu teilen.
• Wenn Sie weiterkommen möchten, unterstützen wir Sie gerne mit einem Kurs, Workshop oder anderen Schulungsmöglichkeiten.

Unser Rekrutierungsprozess: einfach, schnell und menschlich. Bewerbungsprüfung. Stellen Sie sich in einem 30-minütigen Gespräch mit unserem People Partner, Hind, vor. Vertiefen Sie Ihre Erfahrungen in einem 45-minütigen Interview mit unserem COO & Einstellungsmanager, Ksenia. Erhöhen Sie die Messlatte in einer Fallstudie und einem 60-minütigen Interview mit unserem COO, Ksenia, und CEO, Felix, in unserem Münchener Büro. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Logistik.