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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere B2B-Kunden und führe Produktpräsentationen durch.
- Arbeitgeber: ConSense ist ein wachsendes IT-Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im kaufmännischen oder IT-Bereich und erste Vertriebserfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Muttersprachliche Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Identifikation sowie die Vor- und Nachqualifizierung potenzieller B2B-Neukunden
- Durchführung von Kaltakquise-Telefonate und (remote) Produktpräsentationen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen, Konferenzen und Veranstaltungen
- Start im Leadmanagement mit sukzessiver Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess in einem eigenen Vertriebsgebiet als Single Point of Contact (von der Identifikation von Interessenten, bis hin zum erfolgreichen Abschluss)
Dein Profil
- Studium im kaufmännischen oder IT-Bereich
- Erste Erfahrungen in der Akquise von B2B Neukunden oder dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und hast ein professionelles Auftreten
- Interesse, sich in unsere Software und das Thema Qualitätsmanagement einzuarbeiten
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und optional sehr gute Englischkenntnisse
Wer wir sind
Die ConSense GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes und expandierendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Aachen und Standorten in Wien und Friedrichshafen. Seit über 20 Jahren entwickeln und vertreiben wir Software für Integrierte Managementsysteme (u. a. für Prozess- und Qualitätsmanagement) und bieten angrenzende Service- und Beratungsleistungen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Unsere Softwarelösungen erleichtern die tägliche Arbeit von mehr als einer halben Million User, indem bspw. ihre Abläufe vereinheitlicht und automatisiert werden. Dabei stehen die Akzeptanz, Transparenz und Lebendigkeit von Managementsystemen im Mittelpunkt. Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei uns!
Junior Software Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: ConSense
Kontaktperson:
ConSense HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb oder in der Softwarebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Gesprächsführung und Argumentation, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Du kannst Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die Produkte von ConSense. Je mehr du über die Softwarelösungen und deren Nutzen für Unternehmen weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch punkten und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Wenn du dich bei ConSense bewirbst, erwähne spezifische Aspekte, die dir an der Firma gefallen, wie die Innovationskraft oder die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Software Sales Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der B2B-Akquise und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Akquise von Neukunden klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConSense vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle des Junior Software Sales Managers Kaltakquise umfasst, solltest du dir einige Skripte oder Gesprächsleitfäden vorbereiten. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst.
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich gründlich über die Softwarelösungen von ConSense. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Zeige Interesse an Qualitätsmanagement
Da das Unternehmen im Bereich Qualitätsmanagement tätig ist, solltest du dein Interesse an diesem Thema betonen. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich auseinandergesetzt hast.
