Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des internen Benutzersupports und Verwaltung der IT-Systemlandschaft.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit starkem Fokus auf die Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Gemeinschaftsveranstaltungen für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft eines wachsenden Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT und Kenntnisse in Cyber-Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Solingen, das sich als innovatives, erfolgreich expandierendes Unternehmen auf die Verarbeitung von Polyolefin-Weichschäumen spezialisiert hat.
Hauptsächlich beliefert das Unternehmen die internationale Automobil-Industrie im Direktgeschäft sowie deren Zulieferanten mit Dichtungs- und Dämpfungsteilen.
Neben Teilen für die Automobilindustrie entwickelt das Unternehmen unter anderem Anwendungen für die Bereiche Freizeit + Sport, die Bauindustrie, die Medizintechnik sowie die Hausgeräteindustrie.
- IT-Servicemanager (m/w/d)
- Solingen I Traditionsunternehmen I Selbständiges Arbeiten I Breites Betätigungsfeld
Geboten werden
- Ein hoch motiviertes und engagiertes Team
- Wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur
- Attraktives Vergütungspaket sowie weitere Benefits und Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebliches Altersvorsorgemodell
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel
- Gemeinschaftsveranstaltungen
Ihre Aufgaben als „IT-Servicemanager“ (m/w/d)
- Betreuung des internen Benutzersupport bei allen Standorten (1st & 2nd Level)
- Erbringung eines nachhaltigen Incident-Management: Analyse und Behebung von Fehlern, Bereitstellung von Softwareservice, Anwendungsbetreuung und Störungsbeseitigung (Server, Drucker, Laptops, etc.)
- Verantwortung der Administration und Monitoring der gesamten Systemlandschaft und IT-Security (Servernetzwerke, sonstige Hardware, virtuelle Maschinen und Software)
- Verwaltung und Pflege der Benutzer- und Lizenzrechte
- TCP/IP-Administration inkl. Firewall
- Anlageverwaltung (Blade-Center, Storage, etc.)
- Erstellung und Pflege der IT-Dokumentation
- Mitverantwortlich für Koordination sämtlicher IT-Dienstleister
- Mitverantwortlich für die Pflege des Intranets und der Internetseite
Ihr Profil
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Ausbildung zum Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten („Hands-on-Mentalität)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und kommunikative Fähigkeiten
- Erste Kenntnisse im Bereich Cyber-Security
- Routine im Umgang mit Microsoft Windows Serverbetriebssysteme und –produkten (Exchange, SQL, etc.)
- Sicherer Umgang mit Windows Client-Betriebssysteme
- Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Wünschenswert sind Netzwerktechnikkenntnisse (Routing, VLAN, Firewall, etc.)
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit den Produkten VMware Infrastructure, SAN- und NAS-Lösungen
- Fließend Deutsch sowie Englisch gute Anwenderkenntnis im Aufgabenbereich
- #J-18808-Ljbffr
IT-Servicemanager (m/w/d) Arbeitgeber: CONSIDERO Executive Search
Als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Das Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsprogramme und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Werkstoffe der Zukunft zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
CONSIDERO Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Servicemanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CONSIDERO Executive Search bewerben
Viele Unternehmen, wie CONSIDERO Executive Search, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Servicemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CONSIDERO Executive Search und die ausgeschriebene Position IT-Servicemanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSIDERO Executive Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CONSIDERO Executive Search an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
