Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und arbeite eng mit Agenturen zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Online-Anbieters im deutschen Apothekengeschäft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und wachse in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Performance Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Marketingstrategien und entdecke neue Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein bedeutender Online-Anbieter im deutschen Apothekengeschäft mit Sitz an der A59 zwischen Köln und Bonn. Im Rahmen der weiteren Geschäftsausweitung suchen wir für diese neu geschaffene Position eine/n Performance Marketing Manager m/w/d zur Optimierung der Performance-Kampagnen, der Koordinierung externer Agenturen und Vermarkter sowie als Schnittstelle zwischen Performance Marketing und Kreation.
Geboten werden:
- Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Eine kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen.
- Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket.
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Strategische Konzeption und Steuerung der Performance-Marketing-Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen SEA, Paid Social und App-Install-Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit und Koordinierung der Performance-Agentur.
- Kontinuierliches KPI-Monitoring zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Testings in Zusammenarbeit mit der Kreation.
- Erschließung neuer Themenfelder und Kanäle wie etwa Influencer-Marketing.
- Prozessoptimierung mit Ablaufanalysen.
- Berichtswesen und Präsentation für das Management.
- Identifizierung relevanter Trends und neuer Kanäle als neue Impulse für die Marketingziele.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/ E-Commerce wäre ideal, alternativ auch eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing, insbesondere in der Steuerung von Google- und Meta-Kampagnen sowie von App-Install-Kampagnen.
- Kenntnisse in G4 und Adjust wären vorteilhaft.
- Eine hohe Zahlenaffinität, Erfahrung in der Erstellung von Analysen und Kampagnenreportings mit daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen.
- Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit.
Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung.
Performance Marketing Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Considero Personalberatung
Kontaktperson:
Considero Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für mögliche Interviews.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Steuerung von Kampagnen belegen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Produkt. Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du genau hier arbeiten möchtest. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Geschäftsmodell im Online-Apothekengeschäft und welche Rolle der Performance Marketing Manager dabei spielt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Performance Marketing hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SEA, Paid Social und App-Install-Kampagnen sowie deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing ein und wie du zur Optimierung der Kampagnen beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den weiteren Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Considero Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Kanäle wie SEA, Paid Social und App-Install-Kampagnen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die daraus gewonnenen Erkenntnisse zu sprechen, insbesondere in Bezug auf KPI-Monitoring und Optimierungspotenziale.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Position enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination zeigen.
✨Sei kreativ und innovativ
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir innovative Ansätze oder Trends im Performance Marketing, die du im Interview vorstellen könntest, um dein kreatives Denken zu demonstrieren.