Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Strategien für Unternehmen.
- Unternehmen: Etablierte Agentur für Business Development mit kreativen Standorten in Bern und Zürich.
- Vorteile: Raum für unternehmerische Ideen und partnerschaftlichen Austausch.
- Weitere Informationen: Werde Teil der operativen Geschäftsleitung und bringe deine Expertise ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur und fördere nachhaltiges Wachstum.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Marketing, Akquisition und betriebswirtschaftlicher Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einmalige Einstiegschance in etablierte Agentur. Als Agentur für Business Development, Branding und Marketing unterstützen wir den Markterfolg von Unternehmen und Organisationen von der Planung bis zur operativen Umsetzung. Wir stellen die geeigneten Instrumente zusammen und schaffen durch ihr harmonisches Zusammenspiel einzigartige Unternehmensprofile mit hoher Markenrelevanz sowie neue Wachstumsfelder.
Unsere kleine und feine Agentur mit Standorten in Bern und Zürich entwickelt sich weiter und erweitert ihr Portfolio mit frischen Ideen und Konzepten. Einer motivierten Unternehmerpersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung bietet sich die einzigartige Chance, in unserer Agentur eine wichtige Funktion in der Kundenbetreuung und der Entwicklung sowie der Umsetzung von eigenen und gemeinsamen Projekten einzunehmen. Dazu gehört auch die Akquisition neuer Mandate und Kunden.
Als aktive Teilhaberin oder aktiver Teilhaber unserer Agentur sind Sie Mitglied der operativen Geschäftsleitung. Sie bringen Ihre spezifische Expertise ein und ergänzen oder verstärken das bestehende Kompetenzportfolio von consign. Gleichzeitig tragen Sie zu einer kompetenzübergreifenden Zusammenarbeit bei, um Synergien in gemeinsamen Projekten zu fördern. Sie prägen den weiteren Ausbau der Agentur und tragen die Verantwortung für das Neukundengeschäft mit.
Sie leiten selbständig Projekte für Unternehmenskunden mit folgenden Schwerpunkten:
- Erarbeiten sowie Umsetzen von Konzepten für die strategische und/oder operative Unternehmens- und Marketingkommunikation
- Umfassende Beratung von Unternehmen
- Akquisition von Neukunden zur Sicherung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Agenturstrategie sowie der geeigneten Kommunikationsmassnahmen
Was Sie mitbringen:
- Ausgewiesene Berufserfahrung in einem der genannten Schwerpunkte oder ergänzende Kompetenzen zum bestehenden Leistungsportfolio der Agentur
- Fundierte betriebswirtschaftliche Erfahrung und Ausbildung
- Erfahrung bei der Akquisition von Neukunden und Beratungsmandaten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen
- Gut vernetzt mit relevanten Entscheidungsträgern im Unternehmens- oder NPO-/NGO-Umfeld
- Bereitschaft zur Übernahme des anteiligen Aktienpakets verbunden mit Einsitz im VR
Wir bieten viel Raum für Ihre unternehmerischen Ideen, einen partnerschaftlichen Austausch sowie eine gute Infrastruktur an zwei repräsentativen Top-Standorten in Bern und Zürich.
Gerne erwarten wir Ihr Dossier mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Ihrem Vorschlag zur Ergänzung oder Verstärkung unseres Kompetenzportfolios.
Teilhaber & Strategische Geschäftsleitung – Wachstum Arbeitgeber: consign - identity communication design AG
Unsere Agentur bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit Standorten in Bern und Zürich profitieren Sie von einer hervorragenden Infrastruktur und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für Ihre unternehmerischen Ideen lässt. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, als Teilhaber eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung und dem Wachstum der Agentur zu übernehmen.
Kontaktdaten:
consign - identity communication design AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilhaber & Strategische Geschäftsleitung – Wachstum erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, bringe frische Ideen und Konzepte mit. Zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst und welche Strategien du für das Wachstum vorschlagen würdest. Das zeigt Initiative und unternehmerisches Denken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich in den richtigen Kontext gesetzt wirst. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhaber & Strategische Geschäftsleitung – Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und uns einen Einblick in deine Motivation geben, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Schreiben an!:Stell sicher, dass dein Dossier auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die perfekt zu unserer Agentur passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir dir leicht folgen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei consign - identity communication design AG vorbereitet
✨Verstehe die Agentur und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Agentur, ihre Projekte und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Agentur verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquisition von Neukunden oder der strategischen Unternehmenskommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Agentur beitragen kannst und welche frischen Konzepte du einbringen würdest.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kompetenzübergreifenden Zusammenarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
