Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Marketingstrategien für Unternehmen.
- Unternehmen: Etablierte Agentur für Business Development mit kreativen Standorten in Bern und Zürich.
- Vorteile: Raum für unternehmerische Ideen, partnerschaftlicher Austausch und repräsentative Büros.
- Weitere Informationen: Einmalige Chance zur Übernahme eines Aktienpakets und Mitwirkung im Verwaltungsrat.
- Warum dieser Job: Werde Teil der operativen Geschäftsleitung und präge die Zukunft der Agentur aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Einmalige Einstiegschance in etablierte Agentur. Als Agentur für Business Development, Branding und Marketing unterstützen wir den Markterfolg von Unternehmen und Organisationen von der Planung bis zur operativen Umsetzung. Wir stellen die geeigneten Instrumente zusammen und schaffen durch ihr harmonisches Zusammenspiel einzigartige Unternehmensprofile mit hoher Markenrelevanz sowie neue Wachstumsfelder.
Unsere kleine und feine Agentur mit Standorten in Bern und Zürich entwickelt sich weiter und erweitert ihr Portfolio mit frischen Ideen und Konzepten. Einer motivierten Unternehmerpersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung bietet sich die einzigartige Chance, in unserer Agentur eine wichtige Funktion in der Kundenbetreuung und der Entwicklung sowie der Umsetzung von eigenen und gemeinsamen Projekten einzunehmen. Dazu gehört auch die Akquisition neuer Mandate und Kunden.
Als aktive Teilhaberin oder aktiver Teilhaber unserer Agentur sind Sie Mitglied der operativen Geschäftsleitung. Sie bringen Ihre spezifische Expertise ein und ergänzen oder verstärken das bestehende Kompetenzportfolio von consign. Gleichzeitig tragen Sie zu einer kompetenzübergreifenden Zusammenarbeit bei, um Synergien in gemeinsamen Projekten zu fördern. Sie prägen den weiteren Ausbau der Agentur und tragen die Verantwortung für das Neukundengeschäft mit.
Ihre Rolle:
- Sie leiten selbständig Projekte für Unternehmenskunden mit folgenden Schwerpunkten:
- Erarbeiten sowie Umsetzen von Konzepten für die strategische und/oder operative Unternehmens- und Marketingkommunikation
- Umfassende Beratung von Unternehmen
- Akquisition von Neukunden zur Sicherung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Agenturstrategie sowie der geeigneten Kommunikationsmassnahmen
Was Sie mitbringen:
- Ausgewiesene Berufserfahrung in einem der genannten Schwerpunkte oder ergänzende Kompetenzen zum bestehenden Leistungsportfolio der Agentur
- Fundierte betriebswirtschaftliche Erfahrung und Ausbildung
- Erfahrung bei der Akquisition von Neukunden und Beratungsmandaten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen
- Gut vernetzt mit relevanten Entscheidungsträgern im Unternehmens- oder NPO-/NGO-Umfeld
- Bereitschaft zur Übernahme des anteiligen Aktienpakets verbunden mit Einsitz im VR
Wir bieten viel Raum für Ihre unternehmerischen Ideen, einen partnerschaftlichen Austausch sowie eine gute Infrastruktur an zwei repräsentativen Top-Standorten in Bern und Zürich.
Managing Partner/-in Arbeitgeber: consign partners AG
Unsere Agentur bietet Ihnen als Managing Partner/-in eine einmalige Gelegenheit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit Standorten in Bern und Zürich profitieren Sie von einer hervorragenden Infrastruktur und der Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Agentur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Partner/-in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Akquisition
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Expertise, indem du ihnen konkrete Ideen oder Lösungen anbietest, die sie unterstützen könnten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. Das kann in Form von Fallstudien oder Projekten sein, die du geleitet hast. So kannst du direkt beweisen, was du drauf hast!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team bereichern wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Partner/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei consign partners AG vorbereitet
✨Verstehe die Agentur und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Agentur, ihre Projekte und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Agentur verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Projektleitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen zur Agenturstrategie
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Agentur, indem du gezielte Fragen zur aktuellen Strategie und den zukünftigen Zielen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem der Agentur.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu relevanten Entscheidungsträgern hast, erwähne diese im Gespräch. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut vernetzt bist, was für die Akquisition neuer Kunden von Vorteil ist.
