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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und kümmere dich um Rekrutierung und Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit wertschätzender Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unvergessliche Teamevents und Gesundheitsleistungen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Beweise dein Talent in einem unterstützenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Spaß an der Zusammenarbeit sind wichtiger als Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Deine persönlichen Karriereziele erreichen und nicht nur eine*r von Vielen sein? Du fackelst nicht lang, du tust es einfach? Für Dich ist Hands-On ein Muss? Du hast Lust auf „mehr“ in einem Familien-Unternehmen? Dann bist Du bei unserer consil-med-Familie genau richtig!
Wir, die consil med gmbh, vermitteln Ärzte & Pflegefachkräfte an medizinische Einrichtungen. Dabei ist gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht die Grundlage unseres Erfolgs! Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für unser Team!
Nach einer intensiven Einarbeitung erwartet Dich:
- Du kümmerst Dich selbstständig und eigenverantwortlich um die Bereiche Rekrutierung, Personalbetreuung & Vertrieb.
- Du begeisterst Fachpflegekräfte für unsere consil med – Familie und gewinnst diese für Dein eigenes Team!
- Du betreust und unterstützt Deine consil-medler*innen im Einsatz in den Pflege-Einrichtungen bei allen anfallenden Fragen & Anliegen.
- Du stellst für Deine Teammitglieder den Kontakt zu passenden medizinischen Einrichtungen her, vermittelst sie und lässt somit das Pflegeherz, das in uns allen steckt, höher schlagen!
Das wünschen wir uns von Dir:
- Ausbildung, Studium & Berufserfahrung ist uns nicht wichtig, bei uns zählst DU, Dein Engagement & das was Dich antreibt.
- Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
- Ehrgeiz, Belastbarkeit, Fleiß und unternehmerisches Denken.
- Du möchtest Teil eines jungen dynamischen Teams sein und gemeinsam erfolgreich sein.
- Quereinstieg möglich.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Flache Hierarchien - Wir arbeiten effizient durch kurze Entscheidungswege und wenig Bürokratie.
- Moderne Büroausstattung - Wir sorgen durch helle Büros, lounge-artige Meeting-Zonen und moderne Technik für Wohlfühlatmosphäre.
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.
- Unvergessliche Teamevents - Spaß bei gemeinsamen Mittagspausen, Afterwork- und Teamevents sind für uns ein Must-have.
- Viele Gesundheitsleistungen - Durch Personal-Trainings, Ernährungs-Coachings, BGM und vieles mehr, fit und gesund bleiben.
- Positive Fehlerkultur - Wertschätzende Führung und familiärer Teamspirit liegen uns am Herzen.
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken.
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung.
- Finanzielle Zusatzleistungen - Individuelle Vorsorgeleistungen für Ihre Zukunft.
consil med gmbh
Ärzte Fachpflegepersonal Vermittlung
Forchheimer Str. 8
90425 Nürnberg
Internet: consil-med.org
Tel.: 0911 / 580 669-31
Nachwuchsf�hrungskraft (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: consil med
Kontaktperson:
consil med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsf�hrungskraft (m/w/d) gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsf�hrungskraft (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich antreibt und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du Teil der consil-med-Familie werden möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben – so bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei consil med vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige im Interview deine Persönlichkeit! Die consil-med-Familie sucht nach Menschen, die authentisch sind und sich nicht verstellen. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die consil med gmbh und ihre Werte. Überlege dir, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Stelle Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, und wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Ehrgeiz zeigen. Ob Praktika oder Projekte – alles zählt, um zu zeigen, dass du das Zeug zur Nachwuchsführungskraft hast!