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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Active Sourcing.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einer herzlichen und kreativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und bringe Pflegekräften die Wertschätzung, die sie verdienen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offene Art, Empathie und idealerweise erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Zur Konsolidierung von Erreichtem und zur Realisierung von weiterem Wachstum suchen wir: Du willst Ziele erreichen und gemeinsam groß werden? Du fackelst nicht lang, du tust es einfach? Für dich ist Hands-On ein Muss? Du hast Lust auf „mehr“ in einem Familien-Unternehmen? Dann bist du bei unserer consil-med-Familie genau richtig! Wir suchen DICH als Pflegeverbesserer!
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen Praktikum Recruiting (m/w/d).
Arbeitsorte: München, Nürnberg
Das ist dein Aufgabenbereich:
- Du unterstützt unsere Disponenten im kompletten Bewerbermanagement – von der Bewerbung bis zur Einstellung.
- Du übernimmst unter anderem den Bereich Active Sourcing für Pflegekräfte.
- Du rekrutierst Bewerbungen über gängige Onlineplattformen, soziale Netzwerke oder unsere Bewerberdatenbank.
- Du führst eigenständig telefonische, virtuelle oder persönliche Vorstellungsgespräche und kannst mit Deiner positiven Art im Erstkontakt direkt deren Wunsch noch weiter verstärken, Teil von consil med werden zu wollen.
- Du unterstützt unseren Vertrieb bei der Erstellung von Vertriebsdokumenten, Marktanalysen und Akquise-Vorbereitungen.
- Zusätzlich zum Recruiting Schwerpunkt darfst Du Dich auf die administrative Unterstützung unseres Recruiting-Teams freuen.
Das bringst du mit:
- Du überzeugst uns mit Deiner offenen und positiven Art und verrichtest Deine Arbeit mit viel Empathie.
- Du bist ein Weltverbesserer und möchtest Pflegekräften endlich die Wertschätzung entgegenbringen, die sie verdient haben.
- Ad-hoc Themen schrecken Dich nicht ab, sondern bereiten Dir aufgrund der Abwechslung ganz im Gegenteil sogar große Freude.
- Idealerweise kannst Du bereits erste Recruiting Erfahrung oder generell in der operativen Verwaltung vorweisen - ist aber kein Muss - Hauptsache Du passt in unser Team ;)
Das erwartet Dich bei uns:
- Du bist Teil von einem jungen motivierten Team mit Du-Kultur und herzlichem Umgang.
- Du lebst Deine kreative Ader aus, denn wir freuen uns über neue Ideen und Learnings.
- eine ausgezeichnete Unternehmenskultur.
- individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- flexible Arbeitszeiten.
- attraktive Gehaltsgestaltung.
Praktikum Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: consil med
Kontaktperson:
consil med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen und die Pflege verbessern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position im Recruiting? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei consil med vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über consil med zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Fragen wie 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Wie würdest du mit einem schwierigen Bewerber umgehen?' sind häufig. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine positive Art
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine offene und positive Art zeigst. Lächle, sei freundlich und zeige dein Interesse an den Menschen, mit denen du sprichst. Das wird dir helfen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.