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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere technische Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für Vertriebs- und Personalprozesse mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, umfassende Weiterbildung und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Personalwesen sowie Kenntnisse in SAP HCM oder SAP SD.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C / 4HANA und S / 4HANA.
Was bieten wir dir?
- Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice
- Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich
- Ausführliches Onboarding
- Fach- oder Führungslaufbahn
- stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen
- Humane Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle und Sabbaticals
- Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik
- Firmenwagen oder ÖPNV-Karte
- Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung
Was erwartet Dich?
- Du implementierst SAP-Projekte und leitest technische Optimierungsansätze ab
- Du analysierst und bewertest bestehende Prozesse im SAP-Umfeld
- Du konzipierst und realisierst neue Prozesse
- Du unterstützt uns im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten
Was sollst Du mitbringen?
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und / oder personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den Bereichen Kundenberatung, Kundenservice und / oder Anwendungsentwicklung
- Du besitzt Fachwissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche :
- SAP HCM oder SAP SD (vorzugsweise auf S / 4 HANA)
- Vergütungslösungen von Samos, Fabis oder FiANTEC
- Java, C# oder SAP ABAP
- HTML5, .Net oder SAP UI5
Unser Jobangebot Senior Consultant – SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m / w / d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
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Senior Consultant Sap • Berlin, Berlin, Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Consileon Applied Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und IT-Beratung zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP und Vertriebssteuerung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨SAP-Zertifizierungen erwerben
Investiere in deine Weiterbildung, indem du relevante SAP-Zertifizierungen erwirbst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab und macht dich für uns als Arbeitgeber attraktiver.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich SAP HCM oder SAP SD bieten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich auf die Stelle vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und personalwirtschaftlichen Prozessen hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Fachwissen hervorheben: Stelle sicher, dass du dein Fachwissen in den geforderten Bereichen wie SAP HCM oder SAP SD klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Prägnante Bewerbung: Halte deine Bewerbung prägnant und fokussiert. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf die wichtigsten Informationen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Applied Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensspezialisierung
Informiere dich gründlich über die fachlichen und technischen Beratungsdienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im SAP-Umfeld. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse in relevanten Technologien
Stelle sicher, dass du mit den Technologien des SAP NetWeaver, S/4HANA und C/4HANA vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und gibt dir einen Eindruck davon, ob es gut zu dir passt.
