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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere technische Prozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vertriebsorganisationen mit modernster Technologie und innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Personalwesen sowie Kenntnisse in SAP.
- Andere Informationen: Arbeiten im Homeoffice möglich, umfassendes Onboarding und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C/4HANA und S/4HANA.
Du implementierst SAP-Projekte und leitest technische Optimierungsansätze ab. Du analysierst und bewertest bestehende Prozesse im SAP-Umfeld. Du konzipierst und realisierst neue Prozesse. Du unterstützt uns im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten.
Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und/oder personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den Bereichen Kundenberatung, Kundenservice und/oder Anwendungsentwicklung. Du besitzt Fachwissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- SAP FS-ICM (vorzugsweise auf S/4 HANA)
- SAP ABAP
- SAP BTP oder SAP BDT und zugrundeliegenden Frameworks
Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice. Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich. Ausführliches Onboarding. Fach- oder Führungslaufbahn, stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen. Humane Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals. Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik. Bahncard, Firmenwagen oder ÖPNV-Karte. Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung.
Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Consileon Applied Business GmbH
Kontaktperson:
Consileon Applied Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Applied Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und ABAP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Vertriebssteuerung und Prozessoptimierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Kundenservice. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
