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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere technische Prozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Fachkundige Beratungsfirma mit Fokus auf innovative Vertriebs- und Personalprozesse.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit modernster SAP-Technologie und erlebe echte Veränderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Personalwesen sowie Kenntnisse in SAP.
- Andere Informationen: Arbeiten im Homeoffice möglich, umfassendes Onboarding und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C/4HANA und S/4HANA.
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
- Du implementierst SAP-Projekte und leitest technische Optimierungsansätze ab
- Du analysierst und bewertest bestehende Prozesse im SAP-Umfeld
- Du konzipierst und realisierst neue Prozesse
- Du unterstützt uns im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und/oder personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den Bereichen Kundenberatung, Kundenservice und/oder Anwendungsentwicklung
- Du besitzt Fachwissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- SAP FS-ICM (vorzugsweise auf S/4 HANA)
- SAP ABAP
- SAP BTP oder SAP BDT und zugrundeliegenden Frameworks
- Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice
- Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich
- Ausführliches Onboarding
- Fach- oder Führungslaufbahn
- stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen
- Humane Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle und Sabbaticals
- Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik
- Bahncard
- Firmenwagen oder ÖPNV-Karte
- Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung
JBRP1_DE
Kontaktperson:
Consileon Applied Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in Projekten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Applied Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und ABAP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Vertriebssteuerung und Prozessoptimierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenberatung. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und gut im Team zu arbeiten.
