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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere technische Prozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Fachkundige Beratungsfirma mit Fokus auf innovative Vertriebs- und Personalprozesse.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch innovative SAP-Lösungen und echte Kundenberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Personalwesen sowie Kenntnisse in SAP-Technologien.
- Andere Informationen: Arbeiten im Homeoffice möglich, dynamisches Team und hervorragende Karrierechancen.
Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C/4HANA und S/4HANA.
Du implementierst SAP-Projekte und leitest technische Optimierungsansätze ab.
Du analysierst und bewertest bestehende Prozesse im SAP-Umfeld.
Du konzipierst und realisierst neue Prozesse.
Du unterstützt uns im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten.
Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und/oder personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den Bereichen Kundenberatung, Kundenservice und/oder Anwendungsentwicklung.
Du besitzt Fachwissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- SAP FS-ICM (vorzugsweise auf S/4 HANA)
- SAP ABAP
- SAP BTP oder SAP BDT und zugrundeliegenden Frameworks
Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice. Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich.
Ausführliches Onboarding.
Fach- oder Führungslaufbahn, stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen.
Humane Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals.
Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik.
Bahncard, Firmenwagen oder ÖPNV-Karte.
Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung.
Kontaktperson:
Consileon Applied Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - SAP / Vertriebssteuerung / IT-Beratung / Außendienst (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge zu unserer Arbeit passen.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Kenntnisse in SAP FS-ICM oder ABAP sprichst, nenne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Applied Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und ABAP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Vertriebssteuerung und Prozessoptimierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenberatung. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und gut im Team zu arbeiten.
