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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere technische Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für SAP-Lösungen in Vertrieb und Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP HCM oder SAP SD erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C / 4HANA und S / 4HANA.
Was bieten wir dir?
- Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice
- Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich
- Ausführliches Onboarding
- Fach- oder Führungslaufbahn
- stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen
- Humane Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle und Sabbaticals
- Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik
- Firmenwagen oder ÖPNV-Karte
- Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung
Was erwartet Dich?
- Du implementierst SAP-Projekte und leitest technische Optimierungsansätze ab
- Du analysierst und bewertest bestehende Prozesse im SAP-Umfeld
- Du konzipierst und realisierst neue Prozesse
- Du unterstützt uns im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten
Was sollst Du mitbringen?
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und / oder personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den Bereichen Kundenberatung, Kundenservice und / oder Anwendungsentwicklung
- Du besitzt Fachwissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche :
- SAP HCM oder SAP SD (vorzugsweise auf S / 4 HANA)
- Vergütungslösungen von Samos, Fabis oder FiANTEC
- Java, C# oder SAP ABAP
- HTML5, .Net oder SAP UI5
Unser Jobangebot Senior IT-Consultant (m / w / d) – SAPklingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
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Senior Mwd • Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Senior IT-Consultant (m / w / d) - SAP Arbeitgeber: Consileon Applied Business GmbH
Kontaktperson:
Consileon Applied Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Consultant (m / w / d) - SAP
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM oder SAP SD konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit den neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte im SAP-Bereich. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von Prozessen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit häufigen Fragen zu SAP-Projekten und -Technologien vertraut machst. Übe, deine Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Consultant (m / w / d) - SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und personalwirtschaftlichen Prozessen hervor. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten als IT-Consultant unter Beweis stellen.
Fachwissen klar darstellen: Liste deine Kenntnisse in den geforderten SAP-Bereichen wie SAP HCM oder SAP SD deutlich auf. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Motivation zeigen: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit SAP-Technologien reizt. Eine persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Applied Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Technologien
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM, SAP SD und S/4HANA hat, solltest du dir ein tiefes Verständnis dieser Technologien aneignen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP-Projekten und der Analyse von Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als IT-Consultant ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, und verstehe deren Dienstleistungen und Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen, die dein Engagement unterstreichen.
