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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere technische Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für SAP-Lösungen in Vertrieb und Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP und Kundenberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C / 4HANA und S / 4HANA.
Was bieten wir dir?
- Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice
- Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich
- Ausführliches Onboarding
- Fach- oder Führungslaufbahn
- stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen
- Humane Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle und Sabbaticals
- Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik
- Firmenwagen oder ÖPNV-Karte
- Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung
Was erwartet Dich?
- Du implementierst SAP-Projekte und leitest technische Optimierungsansätze ab
- Du analysierst und bewertest bestehende Prozesse im SAP-Umfeld
- Du konzipierst und realisierst neue Prozesse
- Du unterstützt uns im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten
Was sollst Du mitbringen?
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und / oder personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den Bereichen Kundenberatung, Kundenservice und / oder Anwendungsentwicklung
- Du besitzt Fachwissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- SAP HCM oder SAP SD (vorzugsweise auf S / 4 HANA)
- Vergütungslösungen von Samos, Fabis oder FiANTEC
- Java, C# oder SAP ABAP
- HTML5, .Net oder SAP UI5
Senior IT-Consultant - SAP (m / w / d) Arbeitgeber: Consileon Applied Business GmbH
Kontaktperson:
Consileon Applied Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Consultant - SAP (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit SAP HCM oder SAP SD beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in deine Weiterbildung, insbesondere in SAP-Zertifizierungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch zu einem attraktiveren Kandidaten für die Position des Senior IT-Consultants.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Versuche, praktische Erfahrungen in Projekten zu sammeln, die sich mit SAP-Implementierungen befassen. Dies kann durch Praktika, Projektarbeiten oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Prozessen und -Technologien übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Consultant - SAP (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und personalwirtschaftlichen Prozessen hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit SAP-Projekte implementiert oder optimiert hast.
Fachwissen darstellen: Zeige dein Fachwissen in den geforderten Bereichen wie SAP HCM oder SAP SD. Erwähne spezifische Technologien oder Lösungen, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Kurze und prägnante Bewerbung: Da eine Bewerbung ohne Anschreiben möglich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Applied Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Technologien
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM, SAP SD und S/4HANA hat, solltest du dir ein tiefes Verständnis dieser Technologien aneignen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP-Projekten und der Analyse von Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als IT-Consultant ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich SAP-Beratung. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
