Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere bestehende Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf Personal- und Vertriebsprozesse.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und überdurchschnittliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Humane Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Personalwirtschaft und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Arbeitsumfeld
Consileon Applied Business GmbH ist Teil der Consileon-Gruppe mit Fokus auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens. Unsere Berater unterstützen Unternehmen von der Strategie über die Implementierung bis hin zum Betrieb. Wir begleiten namhafte Banken, Versicherungen, Automobilhersteller, Energieversorger sowie Medienunternehmen.
Deine Aufgaben
- Implementierung von SAP-Projekten sowie Ableitung technischer Optimierungsansätze
- Analyse und Bewertung bestehender Prozesse im SAP-Umfeld sowie die Konzeption und Umsetzung neuer Prozesse
- Unterstützung im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten
Deine Rolle bei uns
Deine Stärken
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen und/oder buchhalterischen Prozessen sowie in den Bereichen Organisationsberatung, -service und/oder Anwendungsentwicklung
- Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: SAP HCM oder SAP OM, Success Factors, SAP ABAP oder SAP UI5
Was wir von dir erwarten
Wir bieten
- Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice
- Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich
- Ausführliches Onboarding
- Fach- oder Führungslaufbahn, stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen
- Humane Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals
- Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik
- Bahncard, Firmenwagen oder ÖPNV-Karte
- Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung
Wir möchten dich kennenlernen
Sechs gute Gründe für uns
Dein Kontakt: Frank Westendorf, Geschäftsführer, karriere@consileon.de, 0721 619016-70
Senior Consultant (w/m/d) Personal / Personalwirtschaft SAP Arbeitgeber: Consileon Business Consultancy GmbH
Die Consileon Frankfurt GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Lösungen für die Finanzbranche im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch vor Ort zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsangebote und Karrierepfade unterstützt, was langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schafft.
Kontaktdaten:
Consileon Business Consultancy GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (w/m/d) Personal / Personalwirtschaft SAP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Consileon Business Consultancy GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Consileon Business Consultancy GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (w/m/d) Personal / Personalwirtschaft SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Consileon Business Consultancy GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Consultant (w/m/d) Personal / Personalwirtschaft SAP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Business Consultancy GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Consileon Business Consultancy GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
